8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Произвол сотрудников ппс и дпс

Здравствуйте.у меня не приятная ситуация.вечером жарили шашлык во дворе,выпивали.стало холодно и мы решили сесть в автомобиль погреться.к нам сразу же подошли сотрудники ппс и потребовали документы,мы предъявили.после этого они начали обвинять в том что мы двигались на автомобили за рулем в нетрезвом виде.но это не правда.машина была заглушена и ключей в замке зажигания не было.они вызвали дпс.дпс составили протокол.и сказали будет суд.как быть

, денис, г. Москва
Татьяна Буркалина
Татьяна Буркалина
Юрист, г. Москва

Вы были не один, поэтому у вас есть свидетельские показания. Заявите на суде как и было. А сотрудники пусть предоставят данные что вы именно двигались на автомобиле, а не стояли, а так же сотрудники ппс дожны будут разъяснить каки где вы двигались, причину остановки и вызова сотрудников дпс. В протоколе какая статья написана?

0
0
0
0
денис
денис
Клиент, г. Москва

Они не дали посмотреть протокол и копию не предоставили

То есть вы в протоколе н расписывались? В прокуратуру с жалобой на действия сотрудников полиции, а так же в суде все это расскажите, очень важны свидетельские показания, соберите доказательную базу как можно больше фактов подтверждающих что вы не двигались. А и еще понятые должны были быть при составлении протокола, либо видеозапись- она, либо показания понятых лягут в основу совершения вами правонарушения. Если этого нет, то дело в суде не будет иметь перспектив.

0
0
0
0
Александр Мамаев
Александр Мамаев
Юрист, г. Нижний Новгород

Маловероятно что вы останетесь с правами.

Просто практика по этим делам такая

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Хищения
Я нарушил какойто закон что положил в корман товар и кто был прав в этой ситуации?
подскажите, почему я сегодня пришёл в магазин и взял товар положил в корман я смотрю расматриваю другие товары магазина ко мне подходит сотрудник и говорит -- вы чтото ложили в корман? -- да --выкладвайте я положил товар --говори номер телефоно родителей или вызываем полицию -- я не вышел за предилы магазина я щас пойду оплачивать -- ты же в корман положил ,значит хотел украсть -- нет! итог позвонили родителоям сотрудник магазина говорит: вас сын хотел украсть товар из магазина (что там говорила моя мама незнаю) сотрудник пару раз чтото сказала ну и всё иди домой . я нарушил какойто закон что положил в корман товар и кто был прав в этой ситуации???
, вопрос №4095277, ИЛЬЯ, г. Сургут
Трудовое право
12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО
Являюсь аттестованным сотрудником противопожарной службы (ГПН)! В отделе кадров получил информацию о том что ст. 12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО. И что для нас только через увольнение! Так ли это на самом деле?
, вопрос №4095066, Евгений, г. Новосибирск
Уголовное право
Следователь моему брату предлагает взять вину на себя и признаться, что он ударил сотрудника полиции, что так
Здравствуйте!Следователь моему брату предлагает взять вину на себя и признаться, что он ударил сотрудника полиции, что так будет лучше, как смягчающие, а брат не ударял, просто спросонья, не давал сотруднику полиции одеть на себя наручники, скажите пожалуйста лучше следовать так, как следователь говорит?
, вопрос №4094998, Лариса, г. Москва
Дата обновления страницы 24.02.2015