Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен
Увольнение, отсрочка на время больничного
Добрый день!
06.02.05 я написала заявление об увольнении на 20.02.15, а 19.02 заболела и оформила больничный. Обязан ли будет работодатель оплатить больничный, какая дата увольнения будет проставлена в трудовой? Придется ли писать новое заявление с новой датой увольнения и имеет ли право работодатель заставить заново отрабатывать 2 недели?
Спасибо!
, Наталья Николаевна, г. Липецк
Ярослав Цветков
Здравствуйте, Наталья Николаевна! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Что возможно сделать, чтобы получить отсрочку?
Здравствуйте, в семье 4 человека(муж,я-инвалид 1группы,сын 19 лет и 6 лет).
Сын оформлен как ухаживающий за мной,муж единственный кормилец. В июле сына забирают в армию,основываясь на том,что у него нет оснований на отсрочку. У меня онкология с плохой динамикой,я очень плохо себя чувствую, поэтому старший сын всё делает по дому,отводит младшего в сад.Муж естественно работает целыми днями.Если его заберут,то за мной некому будет ухаживать, смотреть и т.д.Вопрос правомерно ли поступает военкомат?Что возможно сделать,чтобы получить отсрочку?
С какого места работа мне нужно идти на больничный?
Добрый день!
Ситуация в следующем, я официально работаю более двух лет на одной и той же работе, в январе 2024 года я устроилась параллельно на вторую работу, помимо этого у меня свое ип.
На данный момент я беременна, мне выдали больничный лист на 140 дней, данные листы пришли на две работы. На какие выплаты я могу рассчитывать по данному листу от сфр ?с какого места работа мне нужно идти на больничный ?
Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?
Здравствуйте! Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?
С момента получения травмы оформили больничный, но после закрытия больничного и до установления утраты
Обращаюсь к вам с вопросом о возможности получения страховых выплат в связи с травмой, полученной мной на производстве 20 октября 2019 года, и установлением степени утраты трудоспособности 07 декабря 2020 года.
С момента получения травмы оформили больничный , но после закрытия больничного и до установления утраты трудоспособности мне не были выплачены страховые компенсации за 6 месяцев и 20 дней , хотя, по моему пониманию, согласно определению от 8 апреля 2003 года N КАС 03-132, выплаты должны были быть осуществлены незамедлительно с момента получения травмы.
Я также обращаю ваше внимание на срок исковой давности, который, как мне известно, составляет три года с момента нарушения права (согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, статья 196).
Однако, в связи со случаями, когда суд признает уважительную причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца, такими как тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и другие аналогичные обстоятельства, согласно статье 205 Гражданского кодекса Российской Федерации, нарушенное право гражданина подлежит защите.
Согласно статьи 81 Трудового кодекса:не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
Однако Вы самостоятельно написали заявление об увольнении, то инициатива исходит от Вас. Таким образом Вас уволят именно 20.02.2015 года (то есть Вы уже уволены).
Поскольку больничный был открыт, когда Вы еще являлись работником, то даже не смотря на то, что Вы считаетесь уволенной, Вам будет оплачен больничный на общих основаниях за весь период нетрудоспособности.
Это следует из положений ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Из письма Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006N 1551-6 Таким образом: Вы уволены с 20.02.2015 года. Больничный Вам будет оплачен за весь период нетрудоспособности, отрабатывать заново две недели Вам не нужно. Новое заявление писать также нет необходимости, в трудовой будет проставлена дата увольнения согласно вашему заявлению, то есть 20.02.0215 г.