Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Удержание из зарплаты за недостачу
У нас в магазине должна пройти ревизия которую проводят ревизоры из центрального офиса . Перед ней у стали проходит как бы подготовительные ревизии которые проводили сами сотрудники магазина. В результате из нашей зарплаты были удержаны деньги за товар который мы не нашли . Причем вся сумма была удержана вся сразу а это 1/3 зарплаты.
Законно ли это? Насколько мне известно сотрудники не должны сама у себя проводить ревизию и недостача обычно вычитается по закупочной цене.
Алексей здравствуйте! Удержание производится в случаи индивидуальной или коллективной материальной ответственности, о чем должен быть заключен договор с работодателем.
Согласно ст.247 ТК РФ:
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
При этом ст. 248 ТК РФ предусматривает порядок взыскания ущерба:
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
То есть сейчас уже ничего нельзя изменить? А если во время ревизии товар найдется можно его забрать себе или его стоимость ? И как вернуть деньги которые вычитают за не проданный товар до определенного дня хотя товар еще свежий или не имеет срок годности.
Удержание проводится с вашего согласия, либо через суд.
Что значит вычитаю за не проданный товар?