Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении, если работодатель переводит офис в другой город (из Москвы в Долгопрудный).
Если вы увольняетесь по собственному желанию — то формально вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за две недели (понятие «отрабатывать» законодательство не содержит).
Вместе с тем, в данном случае имеет место быть скорее проблема работодателя, чем ваша, т.к. в данном случае имеет место ситуация, предусмотренная ст. 72.1. "Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
В случае отказа — трудовой договор прекращается по основанию п 9) ст. 77 ТК РФ: «отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем»
Более того, в соответствии со ст. 178 ТК РФ «выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
