Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
184 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

оплата отпуска

Здравствуйте.Работаю в ИП,продавец.Прошло полгода,пора в отпуск.Начальница,мотивируя тем,что оплачивает мои налоги,отказалась платить мне отпускные.Правильны ли ее действия?спасибо.

10 Января 2012, 22:30, вопрос №732 Ленара
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 565 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Быков Сергей

    Здравствуйте.

    Уплата налогов и отпускных не связаны между собой.

    Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 Трудового кодекса РФ).

    Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

    Вам необходимо написать заявление на имя вашего работодателя, вручив ему его под расписку.

    В случае отказа уплачивать отпускные обращайтесь в суд, а также в трудовую инспекцию для привлечения вашего работодателя к административной ответственности.

    10 Января 2012, 22:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Здравствуйте.

    Возможно, вы работаете по гражданско-правовому договору, в таком случае на вас не распространяются нормы трудового права, следовательно и отпуска не будет и отпускных. Какой договор вы заключили с руководителем? Если вы работаете по трудовому договору, и даже если у вас его нет (это ответственность работодателя и его обязанность заключить  трудовой договор с работником) то вы вправе требовать все выплаты, которые предусмотрены трудовым кодексом РФ, в том числе, отпускные.

    11 Января 2012, 11:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Куликов Александр Александрович

    Скорее всего ее действия не правомерны. Но если Вы работаете по договору подряда (или оказания услуг, поручения), то Вам отпуск не положен.

    Право на отпуск возникает через 6 месяцев с согласия администрации и если это предусмотрено графиком отпусков.

    Рекомендую написать жалобу в Федеральную трудовую инспекцию. Инспектора помогут Вам решить вопросы  с отпуском.

    11 Января 2012, 11:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats