Учебный отпуск

Question

Здравствуйте, проконсультируйте,пожалуйста. В 2014 г.учился в Екатеринбурге в УрГУПСе и с февраля по июнь находился в учебном отпуске по подготовке и сдаче госэкзаменов и защите дипломного проекта,работодатель мне его оплатил полностью согласно ст.173 ТК.РФ.Госы были сданы успешно,а с дипломом не получилось,в следствии чего я был отчислен из учебного заведения.На данный момент я восстановился и нахожусь опять на этом же этапе,сессия с 16.02.2015,но работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск,хотя справка-вызов мной предоставлена и это моё первое высшее образование.Подскажите,что делать,может обратиться в суд и есть ли у меня шансы выиграть дело?Заранее,спасибо!

Олег Ларин · Answer

Шансы у Вас выиграть дело 50/50, т.к. работодатель, скорее всего, будет ссылаться на то, что Вам уже предоставлялся отпуск для защиты диплома, но Вы диплом не защитили. Но согласно ст. 173 ТК РФ, Вам работодатель обязан оплатить учебный отпуск. Предоставьте ему документы, что восстановились (отдайте ему копии) и справку-вызов. Откажет- обращайтесь в суд.

Александра Степанова · Answer

Здравствуйте, Дмитрий! Предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова не зависит от усмотрения работодателя. Дополнительный отпуск лицам, совмещающим работу с получением образования, — один из видов гарантий, предусмотренных действующим законодательством (ст. ст. 173 — 176 ТК РФ). Работник вправе воспользоваться таким отпуском даже в случае несогласия работодателя. Вы получаете первое высшее образование, справку вызов Вы также предоставили, так что имеете полное право на получение учебного отпуска. Если же, из-за Вашего отсутствия на работе по причине сдачи сессии к Вам будут приняты дисциплинарные меры, то здесь Вы можете обратиться в суд. Надеюсь, мой ответ Вам помог!

Бесплатная консультация юриста

Учебный отпуск

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?