8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выплата зар.платы

Мы беженцы с Луганской области приехали в Краснодарский край. Нашли временную работу, что бы заработать на кусок хлеба. Никаких документов в ФМС не оформляли. Все договоренности с работадателем были устно. Сейчас работадатель отказывается платить за выполненную работу. Какие права у нас есть, что мы можем предпринять?

, Игорь, г. Краснодар
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Для начала обратиться в суд с иском о признаний отношений между Вами и работодателем трудовыми, затем иск с требованием выплатить заработную плату.

0
0
0
0
Виктор Николаевич Шевцов
Виктор Николаевич Шевцов
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, Игорь!

У Вас официальный статус беженца?

0
0
0
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Краснодар

Лично у меня официальный статус временного убежища. У моих земляков ничего нет.

Постановление
Правительства РФ от 09.04.2001г. № 274 «О предоставлении временного убежища на территории
Российской Федерации" разрешает лицам, получившим временное
убежище в РФ, работать на внутреннем рынке РФ без получения специального
разрешения.


Следовательно, Вы можете потребовать (письменно) у Работодателя заключения с Вами трудового договора с момента фактического допуска Вас к работе. Если откажет — обращайтесь с таким иском в суд по месту расположения Работодателя.

Одновременно с требованием заключения трудового договора требуйте выплаты заработной платы за фактически отработанное время.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте я работаю самозанятость мне сказали отработать 2 недели если не делаеш зарплата не даёт
Здравствуйте я работаю самозанятость мне сказали отработать 2 недели если не делаеш зарплата не даёт
, вопрос №4714461, Феруза, г. Иркутск
Трудовое право
Если премия выплачивалась каждый месяц к зарплате, и не была за чем либо зафиксирована (имеется ввиду что не нужно было выполнять какой либо план, чтобы ее получить. Она считалась как зарплата)
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, должна ли компания при увольнении рассчитать премию за отработанный период? Если премия выплачивалась каждый месяц к зарплате, и не была за чем либо зафиксирована (имеется ввиду что не нужно было выполнять какой либо план, чтобы ее получить. Она считалась как зарплата)
, вопрос №4712966, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Уволился с работы на карту пришло увольнение 30 тыс когда пошёл получит зарплату из зарплаты минус делали и сказали что за увольнение пришло могут ли они забрать эти деньги?
Уволился с работы на карту пришло увольнение 30 тыс когда пошёл получит зарплату из зарплаты минус делали и сказали что за увольнение пришло могут ли они забрать эти деньги?
, вопрос №4712823, Шаходат Хафизова, г. Москва
Административное право
П судебные приставы изымают у меня из зарплаты 75%, то есть из 35 остается 6.500-8.000 на алименты одна по одной
П судебные приставы изымают у меня из зарплаты 75%, то есть из 35 остается 6.500-8.000 на алименты одна по одной шестой на двух детей и по 1/8 на двух других детей в итоге остаётся очень мало денег я позвонила спросить можно ли как-то уменьшить выплаты потому что у меня не остаётся на жизнь Они сказали что других вариантов просто для меня нет так ли это?
, вопрос №4711462, Ксения, г. Выкса
Военное право
Какая зарплата у него должна быть если он на лечении, (лечится в ЛНР)?
Здравствуйте. Муж военнослужащий (контрактник) , проживаем в ЛНР. В мае 2023 года, получил ранение, по сегодняшнее число находится на лечении. Находится то в ППД то в больнице. Отпусков не за время службы и лечения, не было. Если он находится на лечении, должны ли ему давать основной отпуск? Какая зарплата у него должна быть если он на лечении, (лечится в ЛНР)? Получает 36 тысяч рублей, в течении 2,5 лет. Правомерно ли это?
, вопрос №4711201, Евгения, г. Москва
Дата обновления страницы 17.02.2015