Добрый день! У нас в городе два банковских операционных офиса, через месяц один офис закрывают. Руководство объявило нам о том, что будут вибирать лучших из закрывающегося офиса, чтобы перевести их в действующий офис, путем увольнения "худших". Я работаю в офисе, который не закрывают. Подскажите, могут ли нас уволить, ведь не наш офис закрывают, и не наши места сокращают!?
Спасибо!
Здравствуйте, Наталья!
Если Вы имеете ввиду увольнение по сокращению штата в связи с ликвидацией филиала, то это основание никак не относится к Вашему офису.
Для того, чтобы впоследствии не пришлось восстанавливать сокращенного работника, Работодатель должен будет доказать наличие оснований для сокращения и фактическое сокращение штата. В Вашем случае нет ни того, ни другого.
Не пишите заявления по собственному желанию, не подписывайте соглашение об увольнении и у Вашего Работодателя не будет законных оснований для Вашего увольнения. а если он Вас уволит — у Вас высокие шансы восстановления в судебном порядке.
Удачи Вам!
