Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение трудового законодательства
директор школы обязала своих работников прийти на митинг, посвященный выводу войск из Афганистана в воскресенье, 15.02. Теперь требует объяснительную от тех , кто не пришел. Как правильно мотивировать свой ответ.
Участие в данных митингах не предусмотрено трудовым договором. Так и пишите
Можете вовсе ни чего не писать.
Требовать объяснительную за не участие в митинге он не может.
Здравствуйте, Тамара.
а зачем что то мотивировать.
сошлитесь что официально вызов на работу в выходной день оформлен не был, под роспись о работе своевременно Вас не уведомили.
а вообще привлечение Вас к дисциплинарной ответственности невозможно.
так что можно писать что угодно.
если будет привлечение обжалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру и управление образования.
Добрый день.
Требование директора идти на митинг — незаконно. Участвовать в подобных мероприятиях — это ваше право, а не обязанность.
Даже если вы напишете объяснительную, вряд ли он примет решение о наложении дисциплинарного взыскания по всем правилам трудового кодекса. А если наложит — подавайте жалобу в государственную инспекцию труда. Такое взыскание обязательно отменят, так как оно абсолютно безосновательное.
Здравствуйте, Тамара!
Работодатель должен письменно затребовать у Вас объяснение по конкретному случаю. После этого у Вас 3 дня на ответ.
Потребуйте письменного распоряжения о предоставлении Вами объяснения. Интересно, что там будет написано.
А Вы, как уже сказано, сошлитесь на отсутствие у Вас таких должностных обязанностей — «Создавать толпу на митингах».
Удачи Вам!