Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение без видимой причины

Здравствуйте, я работаю в фирме 9 лет, и примерно 5-6 дней назад, меня попросили написать об уходе по собственному желанию. Работодатель сослался на трудные времена для фирмы. Скажите на сколько законна его просьба?

15 февраля 2015, 13:42, Артем, г. Москва

увольнение

Юрий Мельников

Юрист, г. Москва

Если Ваше увольнение необходимо работодателю, он уволит Вас законно по сокращению со всеми вытекающими из этого льготами

15 февраля 2015, 13:44

Ничего незаконного тут нет. Он же не заставил Вас это делать. Вы же можете не писать ничего, если не считаете нужным

15 февраля 2015, 13:44

Вячеслав Дмитриев

Юрист

Попросить то вас он конечно может. Но вы можете эту просьбу не выполнять.

15 февраля 2015, 13:44

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Сейчас такие «предложения „-звучат все чаще однако согласиться или нет — ваш выбор писать вы ни чего не обязаны если трудно — пусть проводят сокращение с выплатами 2 окладов и предупреждением о сокращении н е менее чем за 2 месяца до даты сокращения. Написать по собственному — дело 3 минут всегда успеете....

15 февраля 2015, 13:47

Виктор Николаевич Шевцов

Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, Артем!

«Если Ваше увольнение необходимо работодателю, он уволит Вас законно по сокращению со всеми вытекающими из этого льготами»

А если у Работодателя грамотные кадровики, он сможет уволить Вас и без льгот. Увы, это не очень сложно.

Удачи Вам!

16 февраля 2015, 09:45

Похожие вопросы

Семейное право

Но с 1, 5 лет не видел ребенка и не пытался, не звонил, не поздравлял, ничего о ребенке не знает, можно ли его лишить родительских прав?

Здравствуйте. Если отец платит алименты по суду. Но с 1,5 лет не видел ребенка и не пытался, не звонил, не поздравлял, ничего о ребенке не знает, можно ли его лишить родительских прав?

Вчера в 20:26, вопрос №4096079, Дарья, г. Ангарск

1 ответ

Земельное право

Что он приобщил мы не видели, как бороться с злоупотреблением правом?

Здравствуйте.Подали иск о оплате выполненных но не оплаченных денежных средств.Мы подядчики.Заказчик предоставил подложный договор и акт выполненных работ.Заявляет о том что работы выполнила стороняя организация.Дело рассматривалось 1.5 года.Суд первой инстанции удовлетворил наш иск в полном объеме.Ответчик подал аппеляционную жалобу.При участии в Аппеляционном заседании председательствующий судья,уточнил имеется ли документы о подтверждении оплаты,на что ответчик сказал что есть,после чего председательствующий приобщил данные доказательства.Что он приобщил мы не видели,как бороться с злоупотреблением правом?

Вчера в 11:29, вопрос №4095298, Артём, г. Сочи

1 ответ

Автомобильное право

Обязана ли я хранить бухгалтерские документы после увольнения

Меня уволили из организации. При увольнении ревизию документов, находящихмя у меня не провели. Обязана ли я хранить бухгалтерские документы после увольнения.

Вчера в 10:47, вопрос №4095335, Светлана, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Но он намеренно игнорирует мои сообщения и не отвечает, а теперь заявляет, что не видел моих сообщений и мне нужно по новой отрабатывать две недели

Добрый день. Хотел бы узнать, что делать в следующей ситуации. Оповестил начальника в личных сообщениях о том, что собираюсь увольняться за две недели, как и положено по трудовому кодексу. Но он намеренно игнорирует мои сообщения и не отвечает, а теперь заявляет, что не видел моих сообщений и мне нужно по новой отрабатывать две недели. Что делать в такой ситуации ? Скриншоты переписки с датой есть и заявление, естественно, тоже.

Вчера в 07:14, вопрос №4094939, Владилав, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных. Так как работодатели безответные люди и выплачивать день в день не будут, а с большими звдержками.

Вчера в 04:28, вопрос №4094865, Вика, г. Москва

1 ответ