1216 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение без отработки

Возможно ли взять отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и во время него подать заявление на увольнение? Будут ли 2 недели отработки входить в отпуск без сохранения з\п?

15 Февраля 2015, 07:20, вопрос №726306
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

Юрист - Александр
8,8
Рейтинг Правовед.ru
11177
ответов
6931
отзыв
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте. Да, можете так сделать, но учтите, что работодатель может отпуск без содержания и не дать.

15 Февраля 2015, 07:25
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Олег
10,0
Рейтинг Правовед.ru
27966
ответов
12473
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Кубинка
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Можете. А Вы уверены что работодатель Даст отпуск?

15 Февраля 2015, 07:45
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Вагиз
8952
ответа
3715
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Уфа
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Будут ли 2 недели отработки входить в отпуск без сохранения з\п?

Евгения

Да будет входит.

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется работодателем по заявлению работника. Т.Е. работодатель имеет право предоставить отпуск, но не обязан.

15 Февраля 2015, 07:56
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Виктор Николаевич
101
ответ
48
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Челябинск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Зачем такая сложная «схема»? Если Работодатель отпускает Вас в отпуск без сохранения с последующим увольнением, почему не уволиться сразу?

15 Февраля 2015, 09:24
q Отблагодарить
0 0
Евгения
клиент, г. Славгород

Вот именно, что не отпускает! Работать некому. А меня уже на новом месте ждут!

15 Февраля 2015, 12:03
101
ответ
48
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Челябинск
Общаться в чате

Увы, не отпускать имеет право — 2 недели. Официально на новом месте работать в это время Вы не сможете. Вам остается только больничный на эти 2 недели.

Но стоит ли? Работодатели всегда Ваши проблемы с предыдущим Работодателем примеряют на себя, уж поверьте.

Прийти на новое место через конфликт с предыдущим Работодателем, когда новый Работодатель об этом будет знать? Зачем Вам это (и новому Работодателю тоже )?

Подумайте. Единственный вариант — договариваться со старым аботодателем.

Удачи Вам!

15 Февраля 2015, 12:45
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.