Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нечёткая печать на стр.№1 в трудовой книжке

Новому сотруднику, не имевшему трудового стажа, оформили трудовую книжку и неудачно поставили печать на первой странице (печать немного раздвоилась и плохо читаема). Как исправить данную ошибку или можно с такой печатью оставить? Не будет ли потом у этого сотрудника из-за этого проблем с начислением пенсии?

13 февраля 2015, 18:51, Елена Владимировна, г. Челябинск

ошибка в трудовой книжке

Андрей Яцковский

Юрист

Нет. Не вижу проблем. Будьте спокойны.

13 февраля 2015, 19:05

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

добрый день хорошо что обратили внимание- в будущем будут вопросы к такой трудовой с вероятностью 50/50 желательно заменить бланк трудовой если там ваши 1 записи. мотив-

ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее — Постановление Правительства РФ N 225, Правила)), ни Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (далее — Инструкция) не оговаривается, как можно исправить ошибки на титульном листе трудовой книжки.

Таким образом, неверные записи в подобных случаях не подлежат исправлению, и трудовая книжка должна быть признана недействительной. Поэтому очень важно своевременно проверить соответствие записей на титульном листе трудовой книжки паспортным данным работника, наличие на титульном листе оттиска печати организации и подписи ответственного лица, чтобы избежать негативных последствий при оформлении работниками трудовой пенсии.http://hr-portal.ru/article/audit-trudovyh-knizhek-titulnyy-list-i-svedeniya-o-rabote

13 февраля 2015, 19:07

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

08 февраля, 10:12, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва

4 ответа

Социальное обеспечение

Обязаны ли они направить запрос?

Добрый день! У меня имеются периоды неподтвержденного стажа( нет записи в трудовой книжке) в Таджикистане( 1987-1989 г.г.) В СФР мне на мое предложение направить запрос в соответствующую организацию в Таджикистане мне ответили, что запросов они более не отправляют, сославшись на какое-то новое постановление от 26.01.2026 г.( коего мне обнаружить в интернете не удалось). На мой вопрос:" Могу ли я в частном порядке попытаться решить этот вопрос?", также был дан отрицательный ответ. Т. е. мне объяснили, что попытаться Вы, конечно, можете, но вряд ли эти справки будут учтены. Правомерны ли в данной ситуации действия СФР( регион Лен. обл.)? И каким образом действовать дальше? В середине марта нужно подавать документы на пенсию. Я намеревалась получить от СФР исходные номера запросов с тем, чтобы далее через фонд Таджикистана самостоятельно решить свой вопрос( есть знакомые, которые могут заняться этим на месте( в Таджикистане), но данных запросов нет, поскольку нет и самих запросов. Законно ли вообще такое поведение сотрудников СФР? Обязаны ли они направить запрос?

08 февраля, 07:14, вопрос №4850350, Наталья, г. Кириши

2 ответа

Социальное обеспечение

Какие выплаты положены за В категорию красная печать военная травма?

Здравствуйте, уволился по В категории красная печать военная травма! Какие выплаты положены за В категорию красная печать военная травма?

08 февраля, 00:11, вопрос №4850221, Роман, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как подтвердить трудовой стаж, если работодатель умер

Как подтвердить трудовой стаж, если работодатель умер. При обращении в архив ответили , что данные в тот период предпринимателями не сдавались. У этого предпринимателя я работала одна. В трудовой книжке запись есть , а вот взносы в пенс. фонд не отчислялись. Мне объяснили, что для подтверждения нужны два свидетеля, а взять мне их негде.

07 февраля, 08:20, вопрос №4849581, Жанна, г. Иркутск

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как нам действовать в данном случае?

Доброго дня! При приеме на работу (трудовой договор) сотрудник не предупредил о прошлом месте работы. Кадровик провел оформление как первое место работы и не взял, а соотвественно и не отправил в сфр, заявление о переходе на этк. При этом данные в СФР подавались регулярно, все отчеты приняты. Сотрудник уволился у нас и при поступлении на новое место работы пришел с вопросом о заявлении и поданных данных. Как нам действовать в данном случае? Подать заявление мы уже не можем, трудовые книжки на физическом носителе не ведем по техническим причинам. Какие могут быть последствия?

06 февраля, 09:16, вопрос №4848624, Ирина, г. Воронеж

6 ответов