Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск перед декретом
Добрый день! Хотела взять отпуск перед декретом в количестве 28 дней (за весь 2015 год), но в отделе кадров отказывают, говорят могут дать только за фактически отработанное до декрета время (11 дней). Как тогда понять статью 260 ТК? Можно ли на нее ссылаться? или каждый работодатель дает этот отпуск по своему усмотрению?
, Екатерина, г. Москва
Илья Комаров
Добрый день!
Вы имеете право на отпуск в полном объеме, но оплатят Вам его за фактически отработанное время! Если работодатель отказываете — Вы имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Действия работодателя — незаконны!
Удачи!