Не выплата денег работникам по устным договорам

Я нашла на циане комнату, связалась с риэлтором, посмотрела, все чистенько уютно, составили договор подписала, заплатила за комиссию и аренду въехали, через пару дней выяснилось, что комната кишит клопами, ранее не сталкивалась с этим, сообщила хозяйке, она предложила травить, у меня сложности у меня коты, куда я с ними пойду на время травли и работаю, не знала что и делать, подходит время платить аренду, я проплатила и ушла с работы по причине что работать с общепите с покусанками никак, сняла попутно другое на время жилье перевезла котов и сама убралась вещи мои все в комнате там клопы везде, комната зараженна давно не месяц не два, протравили средствами и через 10 дней вижу они там остались бегают, теперь на этот раз я заказываю сэс, он приехал и сказал только туман холодный через 10 дней повтор и закрепить тогда дам гарантию, но до хозяйки в этот момент не дозвонилась, потому сделала то, что она сказала и на что дала денег, он сказал не дам на эту отраву гарантию но договор составил и уехал, вечером я с ней связалась, все ей пояснила, и она отказалась от травли туманом ссылаясь что денег нет и это поможет. Я теперь хочу подать на нее и риэлтора на возмещение ущербов, физического мы покусаны отразилось на здоровье, на затраты на возврат всех денег, я выкинула два своих новых матраса и вещей, сняла попутно жилье временное, чтоб перевести котов своих и там на время травли не находится, мне очень все дорог все обошлось, как мне лучше это сделать и как, все переписки и доказательства имеются и еще соседи тоже подтвердят клопы там давно и тоже не раз травили Врач сэс, сказал, все вещи трогать тут нельзя все уже заражено, я могу даже одежду взять, там все у меня и вещи и техника, до этого я никогда в реальности клопов в глаза не видела.

Здравствуйте! Подписала договор аренды на коммерческое помещение, в котором указано, что объект подведен к системе водоснабжения, канализации, установлен электрический щит. При фактическом осмотре выяснилось, что ничего подобного нет. Воду надо тянуть не менее 50 м, электричество в метрах 20, электрического шкафа нет. Также не установлены двери, прописанные в договоре. Арендодатель утверждает, что мы все должны потянуть сами. Или он это сделает но с обязанностью с нашей стороны не съезжать не менее 3 лет, в противном случае нас ждет штраф 350 тыс. Как мне быть? Могу ли я настаивать на выполнении договора? Акт я не подписала, не внесла обеспечительный платеж. Переговоры длятся 2 недели и с каждым разом условия все хуже. Из последнего - сокращение арендных каникул до 2 недель, по причине того, что коммуникации я не прокладываю.

Добрый день! Столкнулся недавно со следующей ситуацией: Пару лет назад я подрабатывал сборщиком заказов на складе перекрестка. Устраивался в качестве самозанятого и работал по договору об оказании услуг. Во время собеседования с менеджером, он рассказывал нам о преимуществах работы в качестве самозанятого, в числе которых был очень важный факт-он сказал, что самозанятых нельзя штрафовать. У меня в ходе работы были косяки с собранными заказами, за что мне кроме возмущений менеджера ничего не было. На днях попробовал устроиться в таком же формате в купер, сборщиком уже в обычный магазин. На оформлении мне дали договор оферты(тот же договор об оказании услуг), который я должен был подписать дстанционно, просто протыкав галочки и зарегестрировавшись. Никаких письменных вариантов договора мне не дали. И в условиях договора были прописаны "корректировки", то есть штрафы, которых там было очень много, в том числе за несоблюдение дресс-кода, неэтичное общение и т.д. Выплаты за работу полагались каждую неделю в пятницу и если в ходе работы были косяки, то штрафы просто вычитались из той суммы, которую я должен был получить за работу в конце недели. Сумма оплаты за услугу сборки была зафиксирована в договоре. Примечательно, что мне не предоставили возможность ознакомиться с условиями заранее, сказав, что договор формируется индивидуально в офисе, хотя по факту там была электронная версия с универсиальными положениями. На месте мне сказали, что я должен пройти обучение, которое не смогу пройти не подписав договор и т.п. В общем, просто поставили в положение-либо подписывай, либо теряй вариант устроиться. При этом в договоре было много других дурацких пунктов, в том числе обязательство предупредить о моем уходе за 10 дней(то бишь отработать 10 дней после увольнения), что однозначно является подменой трудовых отношений. Причем менеджер, который меня оформляла говорила, что ничего не надо и можно просто неделю не выходить на смены и договор сам разорвется и приложение, в котором я работаю заблокируется. По итогу слова менеджера купера, который меня оформлял, положения договора об оказании услуг и мой личный и не столь давний опыт работы на той же позиции по тому же типу договора противоречат друг другу. Я неоднократно слышал, что нельзя штрафовать работников и все эти "штрафы" на работе по трудовому договору формально является просто изменением суммы премии работодателем, которую он вообще не обязан выплачивать. А вот оклад ни при каких обстоятельствам урезать нельзя, невзирая на косяки. Можно ли штрафовать самозанятых по итогу, по факту просто не выплачивая честно заработанное и зафиксированное в том же договоре? Я же не могу, например, позвав себе сантехника с профи.ру, заплатить вместо оговоренных 3000 тыс рублей за работу только 2500, просто потому что он дресс-код не соблюдал. Какой дресс-код и штрафы вообще могут быть для самозанятого нештатного сотрудника!? Мне очень отчетливо засело в голове замечание: "самозанятых штрафовать нельзя!" и в моем представлении договор об оказании услуг сборщика заказов подразумаевает следующее: "я пришел, собрал заказ, получил деньги-все!". Я бы еще понял, например, обязательство компенсировать нанесенный ущерб, если я что-то испорчю или сломаю, но сборка заказов не в "бренидрованной одежде" никакого непосредственного ущерба никому не наносит, как и неэтическое общение, которым может восприняться любое возмущение и замечание в сторону менеджера, например, в ходе чего мне просто не выплатят часть моих денег. Законно ли по итогу штрафовать самозанятых и можно ли взымать эти штрафы в одностороннем порядке, просто удерживая часть заработанной мной суммы? Обазян ли внештатный сотрудник соблюдать дресс-код и другие общие правила распорядка работодателя? Если да, то почему тогда самозанятый не обязан подчиняться графику работы или, например, отрабатывать после увольнения?

Здравствуйте у мужа. Брат погиб на Сво! В военкомате сказали что все получает родной сын, даже извещения Не дали только сыну!! Но сын попадает на выплату по 98 приказу! Куда идут оставшиеся не дополнительные, деньги за гибель и может ли брат получить остатки которые сыну не выплат

Три человека — Д., В. и К. — вместе вкладывали деньги, труд и силы в обустройство некоторго не коммерческого помещения: покупали оборудование, делали отделку помещения. Нет письменных договоров, только устные договорённости и совместные действия. Сначала аренда помещения была оформлена на В., все трое скидывались на оплату. Потом аренду переоформили на К., и все продолжали скидываться. В начале нового месяца, перед очередной оплатой аренды, К. сменил замки и запретил В. входить в помещение, сказав забрать свои вещи и прекратить использование. верно ли что действия Константина незаконны? Бегло изучив тему, пришёл к этим пунктам 1 Совместные вклады и действия образуют простое товарищество по ст. 1041 ГК РФ, которое может быть устным, без физически офромленных договоров и прочего. 2 Смена замков — самоуправство, нарушающее права учавствоваших. интересует насколько правильно я всё понял, и более развёрнутый комментарий к этому всему безобразию.