Добрый день.
В случае увольнения по
собственному желанию выплачивается только задолженность по зарплате (пособию по
уходу за ребенком).
В случае увольнения в
связи с ликвидацией организации в соответствии работнику выплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется
средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев
со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях
средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение
третьего месяца со дня увольнения по
решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения
работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Кроме
того, Указом Президента РФ № 1335 от 05 ноября 1992 года «О дополнительных
мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте
до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций» предусмотрено
следующее:
«Органам
социальной защиты населения производить уволенным в связи с ликвидацией
организаций и нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет:
ежемесячные
компенсационные выплаты в размере, установленном для женщин, состоящих в
трудовых отношениях на условиях найма с организациями всех форм собственности и
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста,
в случае, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за
ребенком и не получают пособия по безработице. Указанные выплаты производить за
счет средств федерального бюджета».
