8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заставление работать не по должности

Здравствуйте!Я работаю кладовщиком, на работе навязывают дополнительную должность(работа вредная), я отказалась.Но начальник составил приказ на меня, что бы я обучилась и в дальнейшем параллельно работала на этой должности,но ставки этой нет.Хотя в трудовую книжку вписываться не будет.Вопрос: имеет ли право заставить меня заниматься этой работой без моего согласия, и могу ли я не подписывать приказ?

, татьяна, г. Красноярск
Елена Мельникова
Елена Мельникова
Юрист, г. Москва

Возложение на сотрудника обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией без его согласия  незаконно.

И к вопросу «подписывать приказ»:  - в приказе обычно расписываются об ознакомлении с ним. Ознакомление и согласие не одно и тоже. Иногда работодатели используют формулировку «с приказом ознакомлен и согласен», обратите внимание, когда вам дадут приказ на подпись.

В принципе, вы можете расписаться в приказе указав «ознакомлен, но не согласен».

Без вашего согласия привлечение вас к необусловленной трудовым договором работе незаконно.

1
0
1
0
татьяна
татьяна
Клиент, г. Красноярск

это значить приказе где я должна расписаться, я могу написать:ознакомлен, но не согласен и подпись?

Да, формально это вас ни к чему не обяжет, наоборот, вы документально зафиксируете свою позицию во избежание каких-то к вам претензий и попыток сослаться на недопонимание и при этом не будет бессмысленных споров по поводу вашего отказа от подписи на документе (ибо вроде как вас с документом знакомят, а вы отказываетесь удостоверить этот факт, что уже с вашей стороны неправильно и происходит как бы подмена предмета спора).

Другое дело, что при подобных отказах пойти навстречу работодателю, как правило здорово ухудшаются с ним отношения и в какой-то момент это может самым неожиданным образом отразиться на вас. Поэтому взвесьте все. Но формально вас не могут в одностороннем порядке привлечь к выполнению непредусмотренной трудовым договором работы.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Я работаю воспитателем в ДОУ, меня заведующая не отпускает в отпуск аргументируя тем, что не кому работать
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в ДОУ, меня заведующая не отпускает в отпуск аргументируя тем, что не кому работать.
, вопрос №4165060, Светлана, г. Иркутск
700 ₽
Военное право
В период с 1 апреля 2023 года по 24 мая 2024 года не проходил врачебно-летную комиссию
Прохожу службу на должности летного состава. Действие врачебно-летной комиссии закончилось 1 апреля 2023 г. В период с 1 апреля 2023 года по 24 мая 2024 года не проходил врачебно-летную комиссию. Врачебно-летную комиссию прошел 24 мая 2024 г. Прошу разъяснить порядок выплаты надбавки лётному составу за период с 1.04.23 по 24.05.24 по приказу МО РФ от 17.07.2020г. номер 321
, вопрос №4164965, Александр, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
В итоге договора нет и не выплатили зарплату, что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте! Работала не официально у девушки в бутике. Выполняла свои обязанности продавца-консультанта. Обещали подписать со мной договор и сфотографировали мой паспорт для составления договора. В итоге договора нет и не выплатили зарплату, что можно сделать в этой ситуации?
, вопрос №4163376, Надежда, г. Санкт-Петербург
Военное право
Добрый день, работаю в пункте отбора на контракт, командир каждый месяц убирает премию на минимум, заставляет
Добрый день, работаю в пункте отбора на контракт, командир каждый месяц убирает премию на минимум, заставляет работать не уходя со службы 24/7, домой не отпускает, под предлогам (мягко говоря нефик там делать), и постоянные угрозы отправки на СВО, я сам участник СВО, и он кричит что если его отправят туда, то нас он отправит в шторм, вечные угрозы, заставляет искать Бомжей, сидеть с ними, жить и спать, а если найденый кандидат не убывает в часть, то заставляет скидываться деньгами на билет, но когда мы не скидываемся, он лишает нас премии (постоянно), подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации, разберите пожалуйста все мои ситуации
, вопрос №4163118, Константин, г. Советская Гавань
1000 ₽
Вопрос решен
Нотариат
Здравствуйте, работаю машинистом крана в строительной компании, обьект находится в мурманской области
Здравствуйте, работаю машинистом крана в строительной компании, обьект находится в мурманской области, работодатель выдал спецодежду в которой мне не комфортно и которая ни от чего не защищает, когда холодно в ней ещё холоднее, когда жарко то жарче, такое чувство что тело совсем в ней не дышит, хотя промокает она отлично, нет ни одного кармана для телефона, положить можно конечно но быть уверенным что он не выпадет нельзя, так как карманы без застежек и не достаточно глубокие, я дважды терял документы, слава богу возле крана, странный крой, у размера который более менее нормально сидит у меня на поясе, очень широкие и длинные штанины, что не так уж и безопасно, но когда я сажусь, все равно давит живот, так как это комбинезон а не брюки, если взять размер больше то я вообще утону, просто ходить еще норм, но я крановщик и работа у меня сидячая, ругаться я не хочу, организация должна была предоставить СИЗ, она и предоставила, пусть самый дешевый, но всё же, я приобрел сам спецодежду, гораздо лучшего качества, в которой мне комфортно и в которой я перестал болеть каждую вахту, работаю в ней третий год, но вот сейчас руководитель начал требовать что бы я носил выданную организацией сиз, его ничего не волнует, должен носить ту и всё, иначе лишение премии и всего такого, никакие доводы не хотят слышать,говорят мы же носим, но у итр состава спецодежда не только другого качества но и другой комплектности, у них есть и флиски и куртки демисезонные,я пока что держусь, но не знаю как долго это продлится, что мне делать если начнут резать зарплату, неужели у меня нет права заботиться о своём здоровье, раньше я постоянно возил с собой лекарства, кашель, насморк, температура, ангина, что то из этого было практически всегда, сейчас я давно не приобретаю лекарств, в них нет нужды, это действительно работает, но руководству плевать что и как, абриатура компании есть, спецодежда профессиональная, дорогая, деньги тут не важны, важно здоровье,компания людей разделила, по условиям проживания, питанию и качеству спецодежды,могу ли я сам позаботиться о своём здоровье, за окном 6 градусов, ощущается как 0, в зимней жарко, в летней холодно, как мне быть, спасибо
, вопрос №4163025, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 11.02.2015