Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должен поступить работодатель?
Работник проходил обязательный периодический осмотр в медицинской организации, с которой работодатель заключил договор об оказании медицинских услуг, в результате медицинского осмотра у работника были выявлены противопоказания в работе, в частности противопоказана работа в ночное время.
Как должен поступить работодатель?
Согласно ст. 184 ТК РФ, работнику в связи с его профессиональным заболеванием возмещается утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. При возможности работы в дневную смену, работника следует перевести на работу в дневную смену. При получении вследствие профессионального заболевания работником инвалидности, следует подготовить специализированное рабочее место, желательно до выхода работника на работу, чтобы не было претензий со стороны инспекции труда.