Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
я работаю завхозом в детском саду- это моя основная должность.. на 0.64 я совмещаю должность отв. по питанию и 0.15 -за стирку белья. у нас 40 часовая рабочая неделя. должна ли я отрабатывать дополнительное время (помимо 8 часов в день)за совмещение этих должностей? спасибо
Здравствуйте, Наталья.
Если у Вас оформлено совмещение, то отрабатывать не нужно часы по дополнительной должности.
А если совместительство, то должны.Статья 60.2 ТК. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Статья 60.1 ТК. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Здравствуйте, Наталья!
Вы обязаны работать по норме часов по основному месту работы в силу ст.57 ТК РФ и по совмещению.
я не пойму... совмещение входит в 8 часовой рабочий день или нет???спасибо
Совмещение входит. То есть Вы выполняете обязанности по совмещаемой должности в своё рабочее время по основной работе.