Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение или перевод на декретную должность
День добрый!
Попал под сокращение.осталось работать до конца этого месяца.Отдел кадров предлагает техническим увольнением(нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию,а следующим числом меня принимают обратно по срочному договору,который будет продляться каждые три месяца) перейти на декретную должность.
В случае моего согласия,могут ли меня уволить через три месяца и не продлять договор?Как лучше поступить в сложившейся ситуации?Может ли работодатель в открытую обманывать?Вдруг это лишь способ экономии компанией средств,чтобы не платить денежную компенсации,которая положена при сокращении?
Здравствуйте, Петр.
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то не факт, что Вас примут вообще на другую должность. Даже если Вас оформят по срочному договору, то могут и не продлить, а уволить в связи с истечением срока трудового договора.