Консультируйтесь с юристом онлайн

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
260 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Что делать если не платят зп беременной

Добрый день!У нас сейчас в фирме плохая ситуация,бросили платить официальную зп,я беременная,что мне делать?и что будет со мной если фирма обанкротится?

05 Февраля 2015, 15:34, вопрос №714814 Екатерина, г. Тверь
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Артем
    Юрист, г. Славянск-на-Кубани
    Общаться в чате

    А вы официально в декретном отпуске?

    05 Февраля 2015, 15:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    нет, я еще работаю

    05 Февраля 2015, 15:36
  • Юрист - Ольга
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Не допускается увольнение беременной работницы по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, у которых она трудоустроена (часть первая стт. 261 ТК РФ).

    По поводу зарплаты обратитесь с жалобой в инспекцию труда или в районную прокуратуру.

    05 Февраля 2015, 15:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ольга
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Требования по выплате выходных пособий и оплата труда, лиц работающих по трудовому договору, в том числе и беременной женщины как работника организации-банкрота, удовлетворяются во вторую очередь (в первую очередь удовлетво­ряются требования граждан, перед которыми ликвидируемое таким образом юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью).

    В случае увольнения беременной женщины в связи с ликвидацией организации ей обязаны выплатить выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса, в размере среднего месячного заработка. Также за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен (абз. 2 ст. 178 Трудового кодекса).

    05 Февраля 2015, 15:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Артем
    Юрист, г. Славянск-на-Кубани
    Общаться в чате

    К сожалению, если вы работаете, нет разницы в том беременна вы или нет.По общим правилам если работодатель не выплачивает зарплату
    дольше 15 дней (календарных), вы имеете право приостановить работу, написав работодателю соответствующее заявление, чтобы известить его об этом. Работа
    может быть приостановлена на весь период до выплаты. Период просрочки
    начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым
    договором или локальным актом организации, например, положением о
    заработной плате. А если организации упорно не хочет платить зарплату следует обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения
    компании или в суд.

    05 Февраля 2015, 15:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.