220 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

220 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

На работу после декрета

Здравствуйте. У меня такой вопрос, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске , выходить на работу в июне этого года, до декрета я работала оператором в магазине(торговая сеть), писала заявление о предоставлении отпуска как оператор магазина номер 75( т.е в котором работала), за это время директор этого магазина уже сменился. Вопрос: возьмут ли меня на мою прежнюю должность именно в этот магазин? Имеет ли руководство право предложить мне более низкую должность , в связи с тем что мое занято другим человеком , или отправить меня в резерв дожидаться своей должности пока не освободится вакансия? К чему быть готовой в таком вопросе? Заранее благодарю за ответ.

05 Февраля 2015, 14:30, вопрос №714719
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Константин
2627
ответов
678
отзывов
Общаться в чате
Глобальная юридическая компания, г. Москва
  • 2627ответов
  • 678отзывов

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, Вы выходите на свою должность, а если на ней работает кто — то его увольняют в связи с истечением срочного трудового договора (так как его должны были взять только на период Вашего декрета)

05 Февраля 2015, 14:35
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Здравствуйте, Анастасия.

возьмут ли меня на мою прежнюю должность именно в этот магазин?

Анастасия

Вам обязаны предоставить Вашу должность, то рабочее место, которое указано в трудовом договоре.

Имеет ли руководство право предложить мне более низкую должность, в связи с тем что мое занято другим человеком

Анастасия

Нет. Того человека, которого взяли на Ваше место должны уволить в связи с Вашим выходом на работу.

или отправить меня в резерв дожидаться своей должности пока не освободится вакансия?

Анастасия

Вы имеете полное право приступить к своим обязанностям, после того как в разумный срок уведомите работодателя о выходе на работу. 

К чему быть готовой в таком вопросе?

Анастасия

Если Вам не предоставят Вашу должность и место работы, обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию. ГИТ вынесет предписание работодателю устранить нарушения трудового законодательства. 

05 Февраля 2015, 14:38
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

220 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут