Возвращение из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Здравствуйте, Сергей!

по каким критериям должна быть подобрана замена? зарплата? Должность согласно квалификации? или ещё какой-то вариант

Сергей Валерьевич

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется основное место работы.

Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Не понятно как супругу без ее согласия вывели за штат и вообще в ТК РФ нет такого понятия.

2. В случае если ничего из предложенного не подойдет, Работодатель должен произвести сокращение согласно ТК ?? как это должно быть??

Сергей Валерьевич

Работодатель должен предоставить ту должность с которой ваша супруга уходила в декрет. По сокращению ее уволить не могут пока ребенку нет 3х лет (ст.261 ТК РФ).

настаивайте на выход на основное место работы, если откажут, обращайтесь в трудовоую инспекцию.

Желаю удачи!