8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск

Здравствуйте! Работодатель гос.общеобразовательного учреждения отказывается оплачивать учебный отпуск (имеется справка-вызов, раньше оплата производилась), ссылаясь на то, что не хватает денежных средств, чтобы оплатить работу замещающему меня человеку. Говорит, что есть на это приказ. И что могу жаловаться куда угодно, всё равно не оплатит. Прав ли он?

03 февраля 2015, 18:38, Светлана Пышкина, г. Владимир
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Светлана!

В соответствии сост. 173 ТК РФ:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

Требуйте письменный отказ. С отказом обратитесь в трудовую инспекцию или обжалуйте его в судебном порядке.

С Уважением, Надежда.

03 февраля 2015, 18:43
2
0
2
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск и требует написать заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте. Я прохожу обучение по заочной форме обучения в магистратуре. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск и требует написать заявление на отпуск за свой счет. При этом в качестве основания указывает, что магистратура - это второе высшее образование (но ведь это другая ступень высшего, а не второе) Правомерны ли его действия?
15 января, 11:36, вопрос №2961163, Ангелина, г. Краснодар
2 ответа
Трудовое право
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск студенту-заочнику
Добрый день! Ситуация такая: работодатель (муниципальная общеобразовательная школа) отказывается оплачивать учебный отпуск студенту-заочнику, ссылаясь на то, что по закону справка-вызов на сессию должна была быть предоставлена за 2 недели до сессии. Сессия начинается 3 декабря, справка будет предоставлена 29 ноября. Кроме того, в связи с этим зарплата за ноябрь месяц, который был полностью отработан, будет выплачена только в конце декабря. Т.е. учебный отпуск не оплачивается из-за нарушения сроков предоставления справки-вызова, по этой же причине удерживаются деньги за ноябрь. Скажите пожалуйста, в каком законе закреплены эти сроки, если ои действительно закреплены? Насколько правомерны действия работодателя в данной ситуации, и что можно сделать? С уважением, Мария
28 ноября 2018, 10:09, вопрос №2181361, Мария, г. Екатеринбург
2 ответа
Защита прав работников
Что делать, если работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск за первое высшее образование?
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск за первое высшее образование,ссылаясь на то, что я уже училась пол года в высшем образовании 4года назад
17 октября 2018, 17:18, вопрос №2137683, Луиза, г. Сыктывкар
2 ответа
Защита прав работников
Что можно предпринять,если работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск?
Здравствуйте. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск,как быть? Учебное заведение государственное имеет аккредитацию, хвостов нет и это первое высшее образование.
01 июня 2018, 12:35, вопрос №2013293, Наталья, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на малый срок работы, законно ли это?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. В организации отработал 4 месяца. Пришла пора учебной сессии в университете который прошел аккредитацию, предоставил справку вызов написал заявление на учебный отпуск. Но работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, аргументируя, что я якобы мало отработал, и после того как я отучусь в университете и наберусь опыта в организации могу уйти. Как быть в такой ситуации? Как бы решений много, но меня интересует грамотное, что бы этот козел охренел извините меня за грубое выражение
30 января 2017, 00:08, вопрос №1517952, Андрей, г. Южно-Сахалинск
1 ответ
Дата обновления страницы 03.02.2015