Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Досрочное увольнение при ликвидации прк\едприятия
добрый вечер! 22.12.2014 мне вручили уведомление о предстоящем расторжении трудового договора,в связи с ликвидацией обособленного предприятия. Трудовой договор будет расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией обособленного подразделения в соответствии с пунктом 1 ,части первой ,статьи 81 ТК РФ.Предполагаемая дата увольнения -27.02.2015. при увольнении Вам будут предоставлены гарантии и компенсации ,предусмотренные ТК РФ. Однако сегодня мне вручили шаблон заявления которое я должна написать " Я,Ф.И.О ,не возражаю уволиться 09.02.2015,до истечения срока уведомления об увольнении ,в связи с ликвидацией обособленого подразделения.
Вопрос следующий : вообще правомерно ли это заявление и в праве я отказаться писать это заявление?
Здравствуйте Наталья!
Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Досрочно уволиться можете. В соответствии со ст. 180 ТК РФ:
С Уважением, Надежда.О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Добрый день, Наталья!
Сохраняйте уведомление и не пишите больше никаких других заявлений.
Шаблон, который Вам пытаются вручить есть ничто иное, как заявление по собственному (т.е. с потерей всех компенсаций). До 27.02 Вы имеете полное право ходить на работу и получить за нее заработную плату.
Удачи Вам! С уважением, Елена.