Консультируйтесь с юристом онлайн

184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
184 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Уволен за прогулы

Здравствуйте! Я работал в ООО ЗСК в Норильске являюсь участникам боевых действий,с очередным отпускам я взял свои льготные 14 календарных дней во время отпуска я заболел отправил им телеграмму потом хотел уволится через телеграмму по собственному желанию телеграмму отправил а меня уволили за прогулы сказали что когда болеешь во время отпуска льготные дни сгораются.

imagimage.jpge.jpg
03 Февраля 2015, 12:49, вопрос №711944 Владик, г. Владикавказ
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Дмитрий
    Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    Здравствуйте.

    льготные дни сгораются

    Владик

    Это как то сомнительно: отпуск оформляется приказом у него есть начало и окончание, тоже касается временной нетрудоспособности (листок временной нетрудоспособности содержит указание на даты). Вам нужно детально разобраться в ситуации, затребовать копию приказа об увольнении, получить трудовую книжку (если до сих пор не получили).

    Учтите, что согласно ст. 392 Трудового кодекса

    Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.



    05 Февраля 2015, 07:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Заболел я 18.08.2014 болел 30 дней

    imagimage.jpge.jpg
    05 Февраля 2015, 11:29

    Уточнение клиента

    А телеграмму отправил 23.10.2014.

    Скажите пожалуйста смогули я выграть суд?

    05 Февраля 2015, 11:49
  • Юрист - Дмитрий
    Юрист, г. Томск
    Общаться в чате

    Вы заболели уже находясь в отпуске без сохранения заработной платы, который не продлевается на период больничного. Больничный закончился 18.09.2014г. по его окончании Вам следовало выйти на работу 19.09.2014г.  Вы не вышли, телеграмму Вы отправили только через месяц. Полагаю, что Ваше отсутствие в течение месяца после того как Вы должны были выйти на работу работодатель расценил как прогул. К настоящему времени прошло 3 месяца. В таких условиях сложно прогнозировать положительный исход дела для Вас. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если они найдут в действиях работодателя нарушения может быть что-то можно будет предпринять.  Но судя по датам это сомнительно.

    05 Февраля 2015, 13:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Понятно. Спасибо!

    05 Февраля 2015, 14:29
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.