Консультируйтесь с юристом онлайн

1204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1204 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплачивается ли больничный при ученическом договоре?

Добрый день! В случае временной нетрудоспособности ученика при прохождении им ученичества по ученическому договору должен ли работодатель оплачивать больничный? В самом договоре этот вопрос не урегулирован, а работодатель сказал, что больничный не оплачивается, т.к. ученик не включен в штат сотрудников. Спасибо!

02 Февраля 2015, 11:53, вопрос №710590 Светлана, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Светлана!

    Если трудовой договор у вас с работодателем заключен, то он должен оплатить больничный. Если не оплатит обратитесь в трудовую инспекцию.

    Желаю удачи!


    02 Февраля 2015, 12:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо! Нет, трудовой договор не заключен, заключен пока что только ученический договор. Как поступить в этом случае? Спасибо!

    02 Февраля 2015, 12:03
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте Светлана!

    В соответствии со ст. 205 ТК РФ:

    На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

    То есть, этот момент регламентирован Законом. Ученический договор с работником является дополнительным к трудовому, следовательно, трудовой договор уже заключен. Следовательно, больничный лист в период обучения также подлежит оплате.

    С Уважением, Надежда.

    02 Февраля 2015, 12:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Надежда, спасибо!

    02 Февраля 2015, 12:05
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Нет, трудовой договор не заключен, заключен пока что только ученический договор. Как поступить в этом случае? Спасибо!

    Светлана

    Согласно ст. 198 ТК РФ:

    Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

    То есть, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе жаловаться в ГИТ и прокуратуру.

    С уважением, Надежда.

    02 Февраля 2015, 12:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Надежда,большое спасибо за помощь!

    02 Февраля 2015, 12:11
  • Юрист - Надежда
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Надежда, большое спасибо за помощь!

    Светлана

    Не за что, обращайтесь. если еще возникнут вопросы!

    02 Февраля 2015, 12:11
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Как поступить в этом случае?

    Светлана

     Требовать заключения трудового договора и предъявлять больничный. Если откажут, то обращаться в трудовую инспекцию.

    02 Февраля 2015, 12:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Ирина, большое спасибо!

    02 Февраля 2015, 12:18
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.