Консультируйтесь с юристом онлайн

300 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
300 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Понижение в должности

В учреждении сокращение штатов. Работодатель понижает в должности работника, не сокращая и не предупреждая его. Имеет ли он на это право?

01 Февраля 2015, 19:29, вопрос №710059 Ольга Михайловна Коленко, г. Новосибирск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Александр
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    Нет, действия работодателя неправомерны.

    При сокращении должности работника он обязан за 2 месяца уведомить его об этом под личную роспись и предложить иную работу/должность (в т.ч. нижестоящую, меньшей квалификации, с меньшей зарплатой).

    01 Февраля 2015, 19:51
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Андрей
    Юрист, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Добрый вечер!

    Действия работодателя неправомерны.

    согласно статье 180 Трудового кодекса, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за два месяца до увольнения.

    согласно статье 81 ТК, увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность, так и работу соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

    01 Февраля 2015, 20:10
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.