188 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

188 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Военное право

Зароботная плата

Здравствуйте я мне приходит военная заарпла меня уволи два года назад мне до сих пор приходят деньги на карточку что мне делать и что ждёт меня

31 Января 2015, 20:51, вопрос №709323
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Лия
132
ответа
61
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Уфа
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 132ответа
  • 61отзыв

Вы получаете денежные средства необоснованно, соответственно владеете ими неправомерно и намеренно. Такие денежные средства подлежат возврату бывшему работодателю. Состава уголовного преступления здесь не наблюдается, поскольку перечисления ведутся из-за ошибки самого работодателя. 

31 Января 2015, 21:00
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Сергей
3455
ответов
1494
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, 

касательно необоснованного получения заработной платы Вам и так всё понятно, учитывая что вы не имеете умысла на её получение то Ваши действия не образуют состава правонарушения или преступления, но чтобы не возвращать потом большую сумму то лучше написать заявление работодателю о перечислении для прекращения её перечисления.

касательно же возврата, вы можете договориться о возврате части или предложить части взыскивать её. и возвращать по частям.

31 Января 2015, 21:06
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Елена
1836
ответов
663
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый вечер!

Согласно ст.1109 ГК РФ, Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Если это счетная ошибка, то, если работодатель предъявит требование, вы должны будете вернуть денежные средства. Если же не счетная ошибка, то денежные средства не подлежат возврату.

  
31 Января 2015, 21:07
q Отблагодарить
0 0

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

188 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут