Личная переписка на рабочем месте

Принимима ли ко мне какая-нибудь статья УК или АК

Ольга Власова

Если «потерпевшие» вовремя обратятся с заявлением в нужный орган, соблюдут все формальности, Вас могут оштрафовать по ч.1 ст. 5.61 КоАП РФ (1000-3000 р.)

отправили ее вышестоящему начальству и меня будут судить

Ольга Власова

Вряд ли начальство что-то будет делать.

по какой статье ТК меня могут уволить

Ольга Власова

ни по какой. Исчерпывающий перечень обстоятельств, при которых возможно увольнение работника по инициативе работодателя приведён в ст. 81 ТК РФ. Ничего подобного там нет.

Могу ли я подать в суд на студента (им уже всем есть 18), который прочитал мою переписку и распространил ее?

Ольга Власова

Подать-то можете, но суд не выиграете, т.к. студент ничего не украл, не взломал и т.д., он просто прочёл что и так было доступно. В его действиях нет ничего противозаконного. Статья о тайне переписки в данном случае не действует — она применима только для операторов почтовой связи.

Здравствуйте!

Судить Вас не будут, никаких преступлений Вы не совершали.

Самое плохое что Вам может грозить —  статья 5.61 КоАП (штраф от 1 до 3 тысяч рублей ).

Оскорбленные лица также могут обратиться в суд за взысканием с Вас компенсации морального вреда.

Вы вправе в отношении лица распространившего переписку написать заявление в полицию о возбуждении уголовного дела по статье 138 УК РФ ( нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений).

Возможность Вашего увольнения зависит от содержания Вашего трудового договора. Теоретически, возможно, по п.6  или п.8 статьи 81 Трудового кодекса. На практике, Ваше увольнение — маловероятно. Однако, если события будут развиваться в неблагоприятном ключе, лучше обратитесь к юристу непосредственно, ознакомив его с ситуацией как можно более подробно.

Удачи Вам!