Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как повлиять на работодателя, если не выплачивают расчет?
Добрый день!Помогите,пожалуйста,в следующей ситуации:на бывшем месте работы задолжали заработную плату за последний месяц работы и не выдали трудовые книжки.Ситуация развивалась так:фирму перекупили,несколько месяцев проблем не было,затем нам объявили о закрытии нашего офиса и увольнении всех сотрудников,практически заставили написать заявления по собственному желанию,пообещав при этом выплатить все нам положенное(зарплата,естественно была частично "в конверте") и выслать трудовые книжки курьерской службой(головной офис находится в Санкт-Петербурге).На данный момент прошло уже 3 недели с момента закрытия,но ни трудовых,ни расчета мы до сих пор не получили,а данная фирма с успехом функционирует в Ярославле,но уже по другому адресу.Как быть?Возможно ли как-то отстоять свои права в данной ситуации.Заранее спасибо.
С уважением,Наумчук Сергей.
Добрый день!
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, в соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить истцу материальный ущерб, причиненный в результате задержки выдачи работнику трудовой книжки.Обратитесь в инспекцию по труду или сразу в суд с соответствующими исковыми требованиями.
Сергей, в трудовую инпекцию не вижу смысла обращаться. Зная аналогичные ситуации в нашем городе, уверен, что Вам рекомендуют обратиться в суд. Готов оказать Вам помощь в подготовке искового заявления в порядке индивидуального заказа и представлении Ваших интересов в суде. Звоните.