Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приказ о сокращении должности
Здравствуйте! В штатном расписании единица геодезист, он уволился 31.11.14 Нового сотрудника принимать не будут, как мне сократить единицу? После увольнения издать приказ о сокращении должности? Какую причину указать?
Добрый день! При сокращении штатное единицы необходимо издать приказ. В приказе о сокращении должности в качестве причины можно указать «производственную необходимость» «оптимизацию расходов» и т.д.
Здравствуйте.
При сокращении штатной единицы после увольнения сотрудника в любом случае издается Приказ, основанием можно указать любую причину например отсутствие финансирования.
Здравствуйте, Юлия.
Соглашусь с коллегой вы должны внести изменения в штатное расписание. таким образом, в порядке которым утверждалось расписание утверждаете само расписание в новой редакции, и в качестве основания его изменение проводите приказ по кадрам об упразднении должности.
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.
. Порядок внесения изменений в штатное расписание при сокращении штата или численности
Решение о сокращении штата или численности работников принимается работодателем самостоятельно и бывает вызвано сложной производственной или экономической ситуацией в организации или у индивидуального предпринимателя или организационными изменениями, которые не позволяют сохранить штат работников в полном составе.После принятия решения о сокращении штата или численности работников работодатель должен издать приказ об исключении из штатного расписания определенных штатных единиц или должностей либо об утверждении нового штатного расписания без включения в него сокращаемых должностей.
в какой срок после его увольнения необходимо издать приказ?
Если у Вас 36 полных ставок и одна ставка — 0,5, то лучше указать 36,5. Иначе будет считаться, что у Вас есть свободные 0,5 ставки