584 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Лишение премии

За прогулы на работу меня лишили официальной премии на несколько месяцев. На руки мне дали копию приказа, в котором говорилось о выговоре и об усилении надо мной контроля, но ничего не было сказано о премии. Законно ли это?

28 Января 2015, 08:35, вопрос №705381 Сергей, г. Самара
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 18.09.2018 мы ответили на 609 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3011отзывов

    Здравствуйте, Сергей.

    В соответствии с ч. 5 ст. 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Если в коллективном или трудовом договоре не предусмотрено депремирование при наличии дисциплинарного взыскания, то Вы можете обжаловать лишение премии в суде. 

    28 Января 2015, 08:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Задайте свой вопрос юристу!
  • Юрист - Анна
    Юрист, г. Хабаровск
    Общаться в чате

    Добрый день.

    В приказе должна содержатся позиция о лишении премии, на данном основании работодатель может произвести вычет денежных средств. 

    Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (комиссию по трудовым спорам и суд). 

    28 Января 2015, 08:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Александр
    Шин Александр
    Юрист, г. Москва
    • 143ответа
    • 63отзыва

    Добрый день, Сергей.

    Надо ознакомиться с положением о премировании в вашей организации. Приказом (распоряжением) работодателя оформляется наложение дисциплинарного взыскания(замечание, выговор, увольнение). Лишение премии — это не мера дисциплинарного взыскания. Лишение премии не требует оформления приказа, если иное не предусмотрено в локальных правовых актах(например, положение о премировании).

    С уважением, Александр.

    28 Января 2015, 08:51
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть