Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Начальник требует выплаты неустойки, трудовой договор не заключен

Проработала полтора месяца в магазине. Трудовой договор не заключали, никаких документов не подписывали, все что было сделано - это ксерокопия моего паспорта. Устно договаривались, что работать буду в паре с напарницей, а после того, как она уедет домой (она не из России) - ей найдут замену, и будем работать вдвоем. Она уехала, я осталась одна. Не выдержав нагрузки, заявила начальнику, что ухожу. Он потребовал выплаты некой неустойки в сумме 15000 рублей, якобы за то, что я не отрабатываю две обязательные недели. Никаких договоров мы не заключали. Это вымогательство? И как обезопасить себя от дальнейших преследований (начальство живет в соседнем доме, магазин расположен тоже рядом). Так же напрягает наличие у них ксерокопии, что они могут сделать с ней?

Показать полностью

21 апреля 2013, 16:49, Екатерина Романенко, г. Москва

выплата неустойки

Анна Хвостанцева

Юрист, г. Москва

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру письменно, описав вашу ситуацию. Начальнику после этого жизнь легкой не покажется.

Не переживайте, никаких неустоек с вас потребовать не могут. И обязательно должны выплатить вашу заработную плату. Если не выплатят — также пишите об этом в трудинспекцию и прокуратуру, а также обращайтесь в суд.

Можете предварительно направить ваше требование о выплате заработной платы руководителю, указав, что иначе вы будете жаловаться в указанные инстанции. Иногда это помогает.

А если еще раз заикнется о «неустойке» — напишите еще и заявление в полицию о вымогательстве.

21 апреля 2013, 17:02

Похожие вопросы

Трудовое право

Считается ли трудовой договор действительным?

Добрый день. На работе мне говорят, что оформили трудовой договор, тк на словах я согласилась. Но я сама его не подписывала. К работе приступила 17.09, договор прислали 17-18 числа. Так же у меня заключен ученический договор до 30.09. Считается ли трудовой договор действительным?

20 сентября, 16:21, вопрос №4261392, Маргарита, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Стажировка у меня закончилась, трудовой договор я не подписывала, работаю в этом центре два раза в неделю, зарплату получаю в конверте

Я студент заочной формы обучения, учусь в университете на 3 курсе. Решила устроиться на работу по специальности этим летом в частный детский центр. Законченного высшего или среднего профессионального образования у меня нет, работодатель подписал со мной договор о стажировке, где значилось, что, если я не отработаю год в этой компании, должна буду выплатить 50 тысяч рублей работодателю. Стажировка у меня закончилась, трудовой договор я не подписывала, работаю в этом центре два раза в неделю, зарплату получаю в конверте. Хочу уйти оттуда, но боюсь, что на меня подадут в суд и заставят выплачивать штраф. Действителен ли этот договор, если у меня изначально не было законченного профильного педагогического образования?

20 сентября, 09:32, вопрос №4261035, Виктория, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Семейное право

На словах мы договорились, что отдам ему залог, как съеду с квартиры, но съезжать не собираюсь еще год минимум, он требует деньги обратно

Здравствуйте, мы с бывшим молодым человеком снимали квартиру, залог и оплату вносил он, спустя несколько месяцев он внезапно объявил, что съезжает и квартира не оплачена (просрочка по оплате - неделя). Я решила, что останусь в ней. Залог соответственно остался его, а платить продолжила я, договор так же переподписали на меня, где есть пункт о том, что залог переходит на новый договор. На словах мы договорились, что отдам ему залог, как съеду с квартиры, но съезжать не собираюсь еще год минимум, он требует деньги обратно. По договору ему не вернули бы залог вообще. Могу ли я не возвращать ему эти деньги и может ли он подать в суд за какие-либо неправомерные действия

20 сентября, 05:59, вопрос №4260833, Юлия, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

В договоре, который прикрепляю, ниже, есть пункт 5, который гласит, что я обязан заключить трудовой договор и

Здравствуйте, у меня вопрос касательно целевого обучения в ординатуре. Последние 2 года я учился на терапевта, и теперь должен отрабатывать 3 года в больнице по договору о целевом обучении. Естественно я пытаюсь найти способ этого не делать. В договоре, который прикрепляю, ниже, есть пункт 5, который гласит, что я обязан заключить трудовой договор и приступить к работе в течение 30 дней с момента прохождения аккредитации и вот собственно вопрос: значит ли это, что если я не стану проходить аккредитацию по терапии то не буду обязан заключать трудовой договор и отрабатывать целевое?

19 сентября, 11:55, вопрос №4260028, Sergey Tsesarsky, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Был наложен штраф на предприяьие, а начальник требует оплачивпть этот штраф мне, так сказать из кармана, лично ему отдать деньги, на якобы штраф

Здравствуйте, была проверка Роспотребнадзора , со стороны проверяющего в мою сторону не было никаких замечаний ,а сделали замечания моему начальнику, что пробы ,которые не проходили по пдк ( отмечены в моем журнале учёта) не передавались в роспотребнадзор. Был наложен штраф на предприяьие, а начальник требует оплачивпть этот штраф мне, так сказать из кармана, лично ему отдать деньги , на якобы штраф . Что делать?

19 сентября, 07:55, вопрос №4259637, Юлия, г. Москва

3 ответа