Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Отработала в компании пол года! 28.01.2015.В отпуск не ходила. Как правильно уволится и должны ли мне выплатить компенсацию?? И обязана ли я , отрабатывать 2 недели?
Добрый день!
Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. По соглашению с работодателем договор может быть расторгнут и раньше.
Вам положена компенсация за неиспользованнный отпуск.
Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Здравствуйте.
Если есть соглашение об увольнении с работодателем, тогда отрабатывать не надо, увольняетесь в тот день который указан в соглашении об увольнении. Если соглашения нет, тогда пишите по собственному, отрабатываете две недели, получаете расчёт и трудовую. При увольнении Вы получаете компенсацию за неиспоььзованные они отпуска. В Вашем случае отпускные за полгода. Других выплатпри увольнении по собственному не предусмотрено.
Здравствуйте, Анастасия.
Согласно ст. 80 ТК Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели до предстоящего увольнения. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удачи!