8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В нашу организациюоформляются на постоянную работу военные

В нашу организацию оформляются на постоянную работу сотрудники, которые в настоящее время являются военными т.е. сейчас служат в армии. Оформляются ли на них трудовые книжки?

, Сергей, г. Волгоград
Роман Озеров
Роман Озеров
Юрист, г. Москва

В соответствии с пунктом 7 статьи 10 Федерального
закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за
исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не
препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая,
научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно
за счет средств иностранных государств, международных и иностранных
организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.
Военнослужащие не вправе заниматься
предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе
участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев,
когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в
должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие
физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской
деятельности, используя свое служебное положение.

1
0
1
0

В частности, военнослужащим
запрещено заниматься другой служебной деятельностью, то есть они не вправе
совмещать военную службу с работой на предприятиях, в учреждениях и
организациях в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, в том числе по
трудовым договорам (контрактам), а также по гражданско-правовым договорам.
Запрет совместительства является юридическим выражением требования о том, что
военнослужащий обязан посвящать все свое служебное время исполнению
обязанностей военной службы, указанных в статье 37 Федерального закона «О
воинской обязанности и военной службе». Поскольку состояние на военной
службе определяется моментами поступления и увольнения с военной службы, то
есть является непрерывным, запрет на работу распространяется и на внеслужебное
время.
С Уважением к Вам Озеров Роман.


1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
, вопрос №4097030, Тина, г. Москва
700 ₽
Материнский капитал
Чтобы не возникли проблемы для получении жилья как военный?
сын учится в военном университете,у него есть доля в квартире от материнского капитала.т.к. квартира покупалась в ипотеку.надо ли ему отказываться от своей доли.чтобы не возникли проблемы для получении жилья как военный?
, вопрос №4096662, Инна, г. Санкт-Петербург
Исполнительное производство
На гос услугах ничего нет и писем не получала, так как сменила место жительства, снимаю квартиру и работаю официально в другом городе, но адрес прописки постоянной другой
Здравствуйте. Такая ситуация арестовали счёт . На гос услугах ничего нет и писем не получала,так как сменила место жительства,снимаю квартиру и работаю официально в другом городе ,но адрес прописки постоянной другой . Могу ли я обжаловать арест ?
, вопрос №4095848, Валерия, г. Москва
389 ₽
Все
ЗдравствуйтеДоговор подрядаЧасть актов выполненных работ была
Здравствуйте.Договор подряда.Часть актов выполненных работ была подписана без замечаний,после определенного этапа заказчик начал избегать подписание актов выполненных работ.Выполнили работы в полном объеме согласно договора,после чего подали иск.Ответчик предоставил в суд договор на выполнение части работ другим подрядчиком(В судебное заседание предоставил договор и акт выполненных работ).Первая инстанция шла около 1.5 лет.Суд первой инстанции иск удовлетворил в нашу пользу. Ответчик после вынесения решения подал аппеляционную жалобу. На Аппеляционном заседании судья уточнила о том,есть ли у него квитанция об оплате данных работ,он сообщил что есть.Она спросила почему не приобщил в первой инстанции,он сказал что судья не просила))))После чего приобщила к материалам дела. Подскажите как лучше бороться с данным злоупотреблением правом?
, вопрос №4095338, Артём, г. Краснодар
Дата обновления страницы 26.01.2015