Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение трудового договора
Добрый день! Устроилась в кадровое агенство на должность кадрового администратора, на данный момент считаю что мои права нарушаются, так как на меня еще повесили координацию проекта, хотя я ни когда по трудовой книжки на данной должности не трудилась, так же была привлечена с 1 января по 11 января именно введение этого проекта, а так же выходила 1 января сама работать на проект, как сотрудник онлай заказов( табель на руках имею) Каждый день задержки на работе , о чем ранее не говорилось, соответствующий документ я не подписывала. Так же в компании все отчеты делаются на англ. языке, на собеседование я озвучивала что язык не знаю, соответственно мне тяжело. На данный момент на испытательном сроке, складывается впечатление , что брать лишних сотрудников они не хотят, а хотят что бы работала я в чем опыта не имею, ссылаясь что я на испытателном сроке, на данный момент ухудшилось состояние здоровья. Как мне привлечь работодателя за нарушение трудового договора. Спасибо.
Здравствуйте Анна!
Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и в прокуратуру. По факту Вашего обращения должна быть проведена проверка.
К нарушентем в сфере трудового законодательства относятся:
— ненормированный рабочий день;
— непредоставление отпуска;
— невыплата или несвоевременная выплата заработной платы;
— нарушение условий труда;
— нарушение обязательств по предоставлению гарантий и компенсаций.