Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые споры
здравствуйте!!!!ситуация такая, человек в 2004 был осужден по ст. 116 ч. 1 УК РФ, всю жизнь проработал педагогом, а сейчас работает воспитателем в детском доме, роботадатель не хочет платить деньги и по этому запугиват тем, что может уволить по ст.83 гл. 13 ч1 ТК РФ, объясняя тем что он не имеет право работать с детьми!подскажите пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить и что вообще делать что бы защитить себя!!!заранее большое спасибо!!!
Имеет право уволить, к сожалению. Формулировка в трудовой книжке: уволен в соответствии со статьей 77 п.11 ТК РФ
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.