Доп. Соглашение

Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации

Ситуация следующая: покупала квартиру год назад у застройщика в рассрочку, в ДДУ нет пункта о том что нужно платить за доп соглашение какие-либо деньги, сейчас они с меня требуют деньги за якобы за новую услугу допсоглашение, причём намного больше чем стоит реальная регистрация в Росреестре, из-за чего не могу перейти на ипотеку. Что в таком случае делать? К руководству пробраться нереально, проблему решить никак не могут, скоро конец рассрочки и начало штрафных санкций (5 дней). Я что-то могу сделать в этой ситуации? Это вообще законно?

Здравствуйте! Хотели приобрести квартиру. По документу основанию квартира в дарении от мамы сыну. В договоре прописаны такие пункты: даритель оставляет за собой право проживания и регистрации в квартире и если даритель переживет одаряемого. Мы предложили составить дополнительное соглашение об отмене этих пунктов, но выяснилось что даритель состоит на учете в ПНД и скорее всего освидетельствование психиатром не пройдет и соответственно натариус доп. соглашение не подпишет. Знакомый нотариус подсказал, что можно оформить опекунство над дарителем и от его имени внести изменения в дарение с разрешения органов опеки. Даритель проживает и зарегистрирован в другой квартире. Сможет ли одаряемый таким способом решить проблему?

Учусь в Финансовом университете на сокращённой программе. При поступлении стоимость обучения составила 220 000 рублей, срок обучения 4.5 года но через 3 месяца срок изменится на 3 года. В договоре прописано, что стоимость не меняется но может быть проиндекирована. По итогу присылают доп. соглашение о сокращении срока обучения, переходе на индивидуальный план и сумма уже 300 000 в год. Возможно ли такое?

Работаю в Сфр сотрудником на приеме. График 5/2, обед 45 минут. Как сотрудника Сфр ставят на прием в Мфц, график 2/2, обед 30 минут. Это сложно, хочу отказаться .Как должны это оформить? Без возможности прочитать дали подписать доп. соглашение, потом прочитала, что о переводе на скользящий график.