Выплпты пострадавшему работодателем
Предусметривается ли законом выплата утерянного заработка работодателем, ФСС больничный оплачивается 100%. Если нет то дайте пожалуйста ссылку на закон.
, Марина, г. Барнаул
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, уважаемая Марина, из Вашего вопроса не совсем понятно, какой заработок работником утрачен и его нужно компенсировать работодателем, если за счет средств Фонда социального страхования РФ работнику возмещается 100 % среднего заработка.
Ссылка на закон — статья 1086 Гражданского кодекса РФ:
1.
Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка
(дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку
(доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им
трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим
профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной
трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
2.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все
виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по
месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным
налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности
компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при
увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по
беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от
предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в
состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской
деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Положена ли помощь погорельцам при отсутствии приватизации дома?
Здравствуйте скажите пожалуйста без чс пожар в частном доме и сгорело все отказ оказать помощь мол не имеет приватизации жилья. Должен быть какая то помощь пострадавшим? Не дают совсем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте!
Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы.
Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности.
В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало.
Вопросы:
Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию?
Прикрепила мой трудовой договор
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли, что работодатель без нашего согласия заставляет выходить на другие классы на время прохождения педагогами медицинского осмотра без доплаты за совмещение?
Добрый день. Я работаю учителем начальных классов. Мой класс с понедельника на дополнительных каникулах для первоклассников.
Правомерно ли, что работодатель без нашего согласия заставляет выходить на другие классы на время прохождения педагогами медицинского осмотра без доплаты за совмещение?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит за ДТП, если скрылся с места происшествия, но возместил ущерб?
Совершил ДТП и скрылся. Пострадавших нет, нашел потерпевшего и полностью возместил ему приченённый ущерб. Потерпевший притензий не имеет. Меня вызывают в гаи для дачи объяснения. Что ждет меня?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, уважаемый Василий, огромное спасибо за ответ, но я уточняю вопрс и хочется получить аргументированный ответ. Тракторист получил производственную травму и ему из средств ФСС оплачивался лист нетрудоспособности, но он через суд требует еще возмещение упущенной выгоды из за травмы, в виде заработной платы. Но фактический заработок даже меньше чем выплаты ФСС. Его адвокат ссылается на ст.184 ТК РФ. Как аргументировать отказ выплаты, на какой закон опираться?
Уважаемая Марина, опираться на ч. 2 этой статьи: Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Таким Федеральным законом является Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 8 которого определены виды обеспечения по страхованию.