Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение работника, имеющего судимость

Добрый день.

Подскажите, в каком кодексе и в какой статье можно найти информацию об увольнении работника, имеющего судимость. Спасибо.

21 апреля 2013, 08:22, Настя Иванова, г. Екатеринбург

увольнение увольнение из за судимости

Анна Зобнина

Юрист

В соответствии с Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона „О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей“ и Трудовой кодекс Российской Федерации» с 7-го января 2011 года работодатель при заключении трудового договора вправе требовать у лица, поступающего на работу, справку об отсутствии (наличии) судимости.
При этом в соответствии со ст.351.1 ТК к работе, связанной с воспитанием (я обобщаю) детей, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подтвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию за совершение преступлений определённых видов.

21 апреля 2013, 08:45

Руслан Григорьев

Юрист, г. Рыбинск

Смотря кем работает этот сотрудник. Одна статья указана выше, но есть и еще.

21 апреля 2013, 09:14

Похожие вопросы

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?

Хочу задать 3 вопроса: 1. Можно ли находясь на больничном писать заявление об уходе или сначала необходимо закрыть больничный лист? 2. Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном? 3. Если работник ушел в преждевременный отпуск, а работодатель оплатил его, может ли работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию, потребовать возврата денежных средств, выплаченных за отпуск?

Вчера в 13:48, вопрос №4117754, Диана, г. Москва

15 ответов

Трудовое право

Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на основании трудовой деятельности, а именно записи в трудовой книжке, что работник на предыдущем месте работы работал по 4 разряду и имеет опыт работы. Спасибо.

Вчера в 05:04, вопрос №4117005, Наталья, г. Москва

1 ответ

Лицензирование

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если было более двух судимостей то разрешение на оружие (травматическое) нельзя получить?

13 мая, 20:24, вопрос №4116851, Антон, г. Москва

3 ответа

Автомобильное право

Друг сбил человека на пешеходном переходе, пешеход скончался, оказывал всю помощь на месте, есть непогашенная судимость, остался год ей, нашли 0, 5 промилле, есть дети 6 и 4 лет, что грозит?

Друг сбил человека на пешеходном переходе, пешеход скончался, оказывал всю помощь на месте, есть непогашенная судимость, остался год ей, нашли 0,5 промилле, есть дети 6 и 4 лет, что грозит?

13 мая, 18:04, вопрос №4116705, Маргарита, г. Челябинск

2 ответа

Уголовное право

Добрый день У истца есть представитель по устному ходатайству, данное лицо не является на процесс в связи с

Добрый день У истца есть представитель по устному ходатайству , данное лицо не является на процесс в связи с чем дело затягивается , ранее у данного представителя была судимость по ст 228 ч 2 , могу ли я написать заявление об исключении представителя из членов процесса. Суть дела : порядок общения с несовершеннолетними . Считаю, что представитель не имеет никакого отношения к несовершеннолетним и имея судимость по данной статье не может здраво оценить всю ситуацию

13 мая, 13:04, вопрос №4116322, юлия, г. Москва

1 ответ