8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Изменение названия должности

Добрый день!Я работаю в ВУЗе в должности начальника отдела кадров, у нас изменилось руководство,сегодня утром мне принесли документ, где в графе "кому" написано не начальник, а инспектор.Руководство аргументировало это тем, что я не могу быть начальником, так как у меня нет подчиненных, по штатному расписанию в моем подразделении есть юрист, разве он не считается подчиненным? Новое штатное расписание дать мне отказались, сказав,что оно еще не подписано.Я не хочу работать в должности инспектора.Скажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации и насколько правомерны действия моего руководства?

Показать полностью
, Анастасия, г. Москва

Добрый день.

Скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации и на сколько правомерны действия моего руководства, заранее спасибо!

Анастасия

Действия неправомерны, вашу должность сначала нужно сократить, ввести должность инспектора и предложить её вам, так как согласно ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора

Просто так должность изменить нельзя.

Можете обжаловать данное решение работодателя в инспекцию по труду.

Не нужно увольняться, отстаивайте свои права.

1
0
1
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва

Большое спасибо!!!

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Анастасия!

Действия работодателя незаконны. Согласно ст. 72 ТК РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Соглашение составляется в письменной форме. Т.е., без Вашего согласия, работодатель не имеет права так делать.

Удачи!

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва

Спасибо!Но они отказываются даже слушать меня.Просто всячески скрывают новое штатное и все.

Спасибо! Но они отказываются даже слушать меня.Просто всячески скрывают новое штатное и все.

Анастасия

В таком случае, не подписывайте документы, Вы не обязаны это делать.

Успехов.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Куда обращаться для пересмотра формулировки заболевания на военную травму после увольнения со СВО?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, муж находился на сво, эвакуировали по травме позвоночника, начали проходить обследование на операцию, и выяснилось, что у него туберкулёз открытой формы, прошёл лечение, его комиссовали с формулировкой общее заболевание, на момент подписания контракта проходил медосмотр с категорией годности А, все документы имеются, мы подали на пересмотр дела, и изменении формулировки на военную травму, нам отказали, т.к. в феврале 2022 года муж переболел ковид 19 и были изменения в лёгких, но на момент прохождения для подписания контракта был здоров и изменений в лёгких не выявлено, а военная ввк ссылается именно на кт 2022 года и говорят что он ушёл на сво больной туберкулёзом, контракт подписывал в январе 2023, обнаружили туберкулёз в апреле 2024 года, куда обращаться чтобы пересмотрели формулировку на военную травму? Гражданский врач фтизиатр говорит что нельзя именно ссылаться на это кт и сказать что он ушёл больной нельзя, тем более на сво был контакт с больным туберкулёзом в медроте.
, вопрос №5011532, Ольга, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель принудительно перевел на низкооплачиваемую должность после длительного больничного?
27.08.2025 года я почувствовал себя плохо,была вызвага скорая помощь и меня госпитализировали в больницу . В больнице мне диагностировали инфаркт неуточненной давности,персистирующая фибриляция предсердий. Назодитлся я там по 05.08.2025г, результат- лечение мне не помогло, мое состояние ухудшилось, а пятого августа вечером уменя случился ишемический инсульт головного мозга и меня отправили в больницу Семашко, где я проходил лечение до 19 августа 2025 года. На работе не проводился проф осмотр работников несколько лет, точнее больше пяти лет, чтопривело меня к серьезному заболеванию и длитенльному лечению. Кардиолог считет. что вовремя не проведенный медосмотр довел меня до таких серьезных заболеваний, потому как заболевание развивалось не один год, и если бы аритмию выявили на ранней стадии , то не произощло бы инфаркта и инсульта. Лечение я проходилдомая месяца 2026 года. Затем был направлен на медкомиссию по установлению инвалидности. Инвалидность мне не установили, ограничений по работе нет.20.07.2026 года я вышел на работу. В этот день мне было озвучено , что мое рабочее место уже занято другим человеком, так как я был на длительном больничном ( это не законно), человека на мое место на постоянной основе брать бвло нельзя. МНе предложили перейти в другой отдел или уволиться без компенсации. я согласился под давлением так как не мог остаться без работы. я выразил свое не согласие на перевод меня на другую должность , что было проигнорировано моим руководством. Я оформил административный отпуск и уехал домой. На следующийдень я решил оформить администативный отпуск на две недели. плата труда на должности которую мне предложили в 2,5 раза меньше чем на предыдушей должности. Я начал искать новую работу. На руки доп. соглашение о переводе на другую должность мне никто не дал, то что я его подписывал я не помню. Считаю , что действия работодателя привели меня к тяжелым последствиям для здоровья и я остался без работы
, вопрос №5011372, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли использовать для клиники название, отличающееся от названия ООО?
Здравствуйте!у меня открыто ооо,а название для клиники я решила взять другое.Возможен ли такой вариант?причем название на Английском
, вопрос №5009624, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли изменение режима рабочего времени с уведомлением за 7 дней?
Работадатель вручил уведомление о изменениях рабочего времени, и указал срок, через 7 календарных дней приступить к работе с изменениями. Законно ли это,?
, вопрос №5008133, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перевести лейтенанта на нижестоящую должность без его согласия?
Здравствуйте могут ли лейтенанта стоящего на должности командира взвода где звание капитан перевести на должность командира взвода но звание ст. Лейтенант без его согласия
, вопрос №5007463, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.01.2015