Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск для беременных
Здравствуйте! В середине марта я должна уйти в отпуск по беременности и родам, до него хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я заранее взять и включить в ежегодный отпуск период больничного по беременностям и родам(140 дней), которые тоже входят в стаж. Или я могу взять оплачиваемый отпуск за эти 140 дней только по окончании моего отпуска по уходу за ребенком?
, Полина Александровна, г. Красноярск
Татьяна Кайнова
Можете, ст.ст. 127 и 260 Трудового кодекса РФ. Вы не написали дату поступления на работу в организацию, ответ был бы полнее.
На работу я устроилась 17 сентября 2013 года!
Правильно ли я поняла, что отпуск в этой организации Вы отгуляли только один, за период 17.09.13 по 16.09.14, а за последующий период с 17.09.14 еще своим правом на отпуск не воспользовались?
Тогда, Вы имеете право на 28 дней очередного отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Заявление работодателю носит уведомительный характер.
Здоровья Вам и Вашим детям!