Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться с работы получив полную заработную плату?
При увольнении ЗАО не выплачивает работникам премии, а только голый тариф. Как уволиться с работы получив при этом полную зарплату?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С Уважением, Надежда.
Добрый день.
Как уволиться с работы получив при этом полную зарплату?
Алеша
Уточните на основании какого документа вам положены премии?
У вас принято Положение о премировании, указано в трудовом/коллективном договоре?
Добрый вечер. Я ведь буду работать перед увольнением целый месяц добросовестно, а не так как придется. Но зная , что за это я получу от работодателя голый тариф, так как всем перед увольнением работа датель как бы ты хорошо не работал оплачивает всем только тариф. А тариф это меньше половины зарплаты. А как я на него должен работать зная, что получу копейки? В связи с этим как мне уволиться получив за свой труд все с полна?
поэтому я и спросил, на основании каких документов вам выплачиваются премии?