Вопрос по договору - 3 компании НДС УСН

электронный аукцион СМП мы заказчик по результатам аукциона если участник на УСН уменьшаем на НДС цену договора предложенную таким участником, в положении, в документации и проекте договора это указано правомерно или нет. Кроме того обращение в ФАС подано не участником закупки и после подведения и того и заключения договора.

Требуется трудовой юрист для ведения переговоров с работодателем и возможного спора. Если коротко Человек работает на одну компанию, но оформлен на два юрлица одной группы: один договор основной, второй по совместительству. При этом бо́льшая часть зарплаты идёт именно по совместительству, а не по основному месту. Сейчас работодатель хочет расстаться без внятных причин и предлагает уйти по соглашению за один оклад. А если человек не соглашается — грозится снять совместительство. Логика прозрачная: снять бо́льшую часть дохода, чтобы человек либо сам ушёл, либо чтобы все дальнейшие выплаты считались только от маленького «основного» оклада. Нужен юрист, который понимает, как разворачивать эту конструкцию обратно — показать, что это одна работа, а не две, и что снятие совместительства — часть схемы вытеснения, а не отдельное кадровое решение. Фабула Работник оформлен по двум трудовым договорам с двумя юрлицами, входящими в одну группу (общий бенефициар, общее руководство, централизованный HR и бэк-офис — подтверждается данными ЕГРЮЛ и публичными заявлениями группы). Один договор — основное место работы, второй — внешнее совместительство. Основная часть дохода приходится на договор по совместительству. Фактически трудовая функция единая: один руководитель, один поток задач, разделение между юрлицами существует только в документах. Работодатель инициирует расставание при отсутствии дисциплинарных взысканий и зафиксированных претензий к работе; оценочные процедуры не проводились. Предложено соглашение сторон с компенсацией 1 оклад плюс компенсация отпуска. При отказе заявлено о намерении прекратить договор по совместительству (по всей видимости — ст. 288 ТК). Экономический смысл шага — обрушить доход и свести расчётную базу последующих выплат к окладу по основному договору. Цель Компенсация от 5 окладов либо проведение процедуры сокращения с полным пакетом выплат. Готовность к судебному спору есть. Вопросы к оценке 1. Перспектива переквалификации двух договоров в единое трудовое отношение (притворность условия о совместительстве, приоритет фактических отношений над оформлением) и взыскания выплат исходя из совокупного дохода по обоим договорам. 2. Перспектива оспаривания увольнения по ст. 288 при формальном соблюдении процедуры, но при очевидной связи с вытеснением с основного места (злоупотребление правом). 3. Возможность требовать процедуры сокращения (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) вместо соглашения сторон, если должность фактически не упраздняется, а замещается. 4. Расчёт переговорной вилки исходя из рисков работодателя (средний заработок за вынужденный прогул от совокупного дохода, моральный вред, репутационные издержки группы). Что ожидается от отклика Краткая позиция по пунктам 1–3 и указание на релевантную практику (споры с группами компаний, переквалификация оформления, ст. 288). Документы — оба договора, расчётные листки, переписка, выписки ЕГРЮЛ — предоставляются сразу. Отклики без позиции по существу не рассматриваются.

Здравствуйте, я рекрутер (самозанятость) оказываю компаниям услуги по подбору персонала. Был заключен договор с компанией, За свои услуги я беру предоплату 20%. Заказчик решил расторгнуть договор, без особо важных причин, передумал .Кандидаты уже были предоставлены (но не подошли) Скажите я имею право не возвращать предоплату?

ИП на УСН. в 25 году доход от предпринимательской деятельности превысил 20 млн, в основной части за 1й и 2й квартал. Согласно поправкам, внесенным в НК РФ Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ, лимит доходов за прошлый год, позволяющий упрощенцам не платить НДС, поэтапно снижается до 10 млн руб. Так, по новым правилам освобождение от НДС действует (пп. "а" п. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ): в 2026 году – если доход за 2025 год не превысил 20 млн руб.; Также существует пункт 2 ст 5 НК РФ как я мог в декабре 25 года повлиять на оборот за 25 год чтобы не попасть под НДС ума не приложу Вопрос: Какие перспективы в суде и какая подсудность в данном вопросе?

Добрый день! У организации на УСН (доходы минус расходы) в собственности земельный участок, который перешел в собственность компании по решению суда в связи с тем, что заказчик, который был ранее собственником участка, не оплатил подрядные работы на сумму 5 млн рублей (Был заключен договор залога земельного участка, где было условие, что при неоплате договора подряда, участок переходит в собственность компании.) Участок не использовался как основное средство, был поставлен на баланс на 41 счет как товар. Может ли компания при продаже участка учесть в затратах сумму 5 млн?