Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мне не хотят оплачивать труд
есть свидетели,что работала,видели,подтвердят,договора заключала от имени компании,люди меня лмчно видели и со мной общались,товарные чеки клиентам выписывала своей подписью подписывалась,завтра планирую написать жалобу в прокуратуру и в инспекцию по охране труда,у работадателя даже есть камера видеонаблюдения где я есть,хотя конечно может и удалить приказал видео моего рабочего места. Как же так,я отбатрачила на него ,работу на год ему обеспечила,а доказать ничего не могу даже при наличии свидетелей,где тогда закон и справедливость,если работодатель уклоняется от налогов,на него работает простите ннное кол-во "негров",а он ручки трет и дальше не платит людям за отработанное?
Здравствуйте Марина!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Надежда помогите пожалуйста советом,договора нет, я обязательно должна устраиваться?если ситуация уже конфликтная,и на каких условиях будет договор,если устраивалась на одних условиях,а в итоге нулевая выплата и нервотрепка?могу ли я потребовать моральной конпенсации,не устраиваясь и доказывать правоту при помощи свидетелей?
Работодатель должен заключить с Вами трудовой договор.
Если так получится, то можно жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Можете потребовать моральный вред в судебном порядке, предварительно можно требовать возместить его добровольно.
Успехов.