Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет при реорганизации предприятия
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
Организация прекращает действие путём слияния в другую организацию, находящуюся в другом регионе. Как быть с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком да 1,5 лет?
Спасибо.
, Ольга, г. Новосибирск
Анжела Мусина
Здравствуйте, Ольга.
Можно временно- до конца отпуска по уходу за ребенком перевести ее в организацию, к которой присоединяется организация, в которой числится данная сотрудница.
Похожие вопросы
Могу ли я переписать заявление о замена лет по уходу ребёнка
Могу ли я переписать заявление о замена лет по уходу ребёнка
Здравствуйте, я хочу развестись с мужем, у нас ребёнок 1, 6 лет, постоянно говорит, что сразу заберёт ребёнка если разведусь, объясните мне пожалуйста, может ли он забрать его после развода или нет?
Здравствуйте, я хочу развестись с мужем, у нас ребёнок 1,6 лет, постоянно говорит, что сразу заберёт ребёнка если разведусь, объясните мне пожалуйста, может ли он забрать его после развода или нет?
Здравствуйте, может ли отец ребенка после установления отцовства, забрать ребёнка к себе, если ребёнку ещё нет 3-х лет
Здравствуйте, может ли отец ребенка после установления отцовства, забрать ребёнка к себе, если ребёнку ещё нет 3-х лет.
В перспективе девушка и ребенок будут оформлять гражданство РФ и при этом я являюсь отцом ребёнка, но фамилии
Я РФ а девушка РБ, мы не расписаны, у нас родился ребёнок, но родился как гражданин РБ в Беларуси, так вот, в свидетельство о рождении ребёнка вписаны все по фамилии девушки и даже я, национальность Украинская. В перспективе девушка и ребенок будут оформлять гражданство РФ и при этом я являюсь отцом ребёнка, но фамилии в свидетельстве и моя отличаются, это будет процесс усыновления и какие сложности могут возникнуть из за разных мои фамилий в разных документах?
Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?
Здравствуйте. Могут ли уволить беременного сотрудника с декретной ставки при условии возвращения сотрудника из декретного отпуска? Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?
Спасибо.
Это не возможно. Организация в другом регионе. Никто пособием работницы заниматься не будет. Возможно ли сокращение работника и работник обратится на основании этого в ФСС самостоятельно. Будет ли ФСС, в данном случае выплачивать женщине пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Или... может ли женщина написать заявление о переводе в другую организацию и уйти там в отпуск по уходу до 1,5 лет?
Спасибо.
Я поэтому и пишу, что временный перевод, ясно, что она туда работать не поедет.
Нет, сокращать такую работницу нельзя, сотрудницу с ребенком до 3_ х лет можно уволить только по основанию — ликвидация организации, но сокращать нельзя.
Про это я и имела в виду в своем ответе, а по окнчанию отпуска по беременности и родам она уволится.