Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет при реорганизации предприятия
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
Организация прекращает действие путём слияния в другую организацию, находящуюся в другом регионе. Как быть с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком да 1,5 лет?
Спасибо.
, Ольга, г. Новосибирск
Анжела Мусина
Здравствуйте, Ольга.
Можно временно- до конца отпуска по уходу за ребенком перевести ее в организацию, к которой присоединяется организация, в которой числится данная сотрудница.
Спасибо.
Это не возможно. Организация в другом регионе. Никто пособием работницы заниматься не будет. Возможно ли сокращение работника и работник обратится на основании этого в ФСС самостоятельно. Будет ли ФСС, в данном случае выплачивать женщине пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Или... может ли женщина написать заявление о переводе в другую организацию и уйти там в отпуск по уходу до 1,5 лет?
Спасибо.
Я поэтому и пишу, что временный перевод, ясно, что она туда работать не поедет.
Нет, сокращать такую работницу нельзя, сотрудницу с ребенком до 3_ х лет можно уволить только по основанию — ликвидация организации, но сокращать нельзя.
Про это я и имела в виду в своем ответе, а по окнчанию отпуска по беременности и родам она уволится.