Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уголовное дело на педагога
Здравствуйте. В нашем учреждении работает педагог. В 2003 году (он был еще подростком) на него было заведено уголовное дело по ст. 213, ч.1 и прекращено в связи с примирением сторон (ст. 25 УПК РФ)
Администрация имеет право его оставить на работе или обязана его уволить?
Спасибо.
Здравствуйте!
В соответствии с ТК РФ
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности не допускаются лица:
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
Примирение сторон относится к категории прекращения уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям (то есть он признал вину, но загладил и не был осужден)
Спасибо за ответ. Но вопрос был, что делать администрации? Имеет ли она право оставить это человека на работе или необходимо его уволить? Увольнять не хотелось бы, но не знаем, чем это можно обосновать!