Здравствуйте.
Сократить Вас могут. Но при этом должно соблюдается ряд условий. Во-первых, переводить на неполную ставку незаконно, поскольку согласно статье 74 Трудового кодекса Вас должны уведомить об этом за два месяца. То есть два месяца после уведомления Вы должны отработать по полной ставке, на той же должности, с той же нагрузкой, с какой Вы уходили на декретный отпуск.
Далее, по соглашению сторон возможно увольнение до окончания двухмесячного срока с момента уведомления с выплатой компенсации в размере месячного среднего заработка (ст.180 ТК РФ).