Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли сдать нулевую среднесписочную численность сотрудников если в организации только один директор

Добрый день! У меня ООО, я учредитель и я же директор. За год движений практически не было. Было проведено всего пару сделок. ЗП себе я не начисляла. Подскажите, могу ли я сдать нулевую среднесписочную численность? До этого все отчеты сдавались нулевые. Спасибо

16 января 2015, 15:30, Кристина, г. Екатеринбург

Аверина Юлия

Юрист, г. Москва

Статистическая отчетность сдается вместе с бухгалтерской. В бухгалтерской у вас будет отражено, что была деятельность. Есть деятельность — действует директор, даже если зарплата ему не начисляется. Следовательно, СЧЧ должна быть 1.

Согласно приказу № 435 от 24.10.11 Росстата в среднесписочную численность не включаются собственники предприятий, не получающие зарплату. Но в вашем случае, вы — генеральный директор, и согласно КЗоТ РФ должен иметь место трудовой договор с руководителем организации. Если есть Трудовой договор, значит, есть и работник, но он зарплаты не получает. Есть работник — нет нулевой формы. В пояснительной записке пишете — зарплата не начисляется. И все.

16 января 2015, 16:06

Кристина

Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо.

Т.е. пояснительная записка составляется к самому отчету о среднесписочной численности работников? А подскажите, форма записки свободная? Или есть какие-то требования?

16 января 2015, 20:59

Аверина Юлия

Юрист, г. Москва

Если вы сдаете на бумаге, тогда вместе с ним. Если в электронном виде, тогда ничего не надо, понадобится — позвонят и спросят.

17 января 2015, 09:12

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги?

Решила уволиться с работы одним днем за день до получения зп. Мне сказали, что нужно отработать две недели и только по результатам этого времени, мне выплатят деньги. Я отказалась отрабатывать и больше на работу не выходила. Деньги не заплатили. При устройстве на работу никакого договора не было, вообще ничего не подписывала, как и другие сотрудники. Сказали, якобы испытательный срок - 3 месяца, потом можем оформить официально, но я отработала только 1.5-2 месяца. Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги? У меня есть все переписки рабочие, переводы зп в онлайн-банке, переписки с клиентами, фото расписания и внутренние документы: фото клиентов, видео с мероприятий, фото рабочих программ

07 мая, 10:36, вопрос №4110269, Николь, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

Можно ли на патенте работать по такому договору?

Здравствуйте. ИП без сотрудников на УСН (грузоперевозки ОКВЭД 49.41). Сдает автомобиль с экипажем (водителем) в аренду транспортной компании. У предпринимателя в собственности 2 авто. Сейчас еще подали заявление на патент. Другой автомобиль будет возить доставку продуктов питания. Вопрос: предприятие заказчик хочет работать по предоплате за месяц. Рейс стоит 100тыс руб. В месяц от 8 до 10 рейсов. Хотят переводить предоплату за месяц, чтобы ИП нес сам ответственность за доставку. В случае если его авто сломается, то он сам за свой счет ищет другое авто и обеспечивает бесперебойную доставку продукции. Можно ли на патенте работать по такому договору???

07 мая, 00:48, вопрос №4107003, Анна, г. Комсомольск

1 ответ

Семейное право

Можно ли оформить все самостоятельно, не прибегая к нотариальной помощи?

Здравствуйте. Есть квартира приобретенная частично за наличку, ипотеку и маткапитал. Ипотека погашена, 2 детей до 10 лет, доли еще не распределены. С1 хочет добровольно отказаться от своей доли в пользу С2. В дальнейшем планируется развод, после развода продажа квартиры - с расширением жилплощади. Вопрос - Как правильно оформить документы (распределить доли и т.д.), чтобы избежать раздела имущества и имущество принадлежало только одному из супругов? чтобы не возникло проблем в дальнейшей продаже такой недвижимости? можно ли оформить все самостоятельно, не прибегая к нотариальной помощи?

06 мая, 09:48, вопрос №4108853, Анна, г. Тюмень

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?

06 мая, 07:32, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва

6 ответов

Гражданское право

Организация микрозаймов сняла детские выплаты-законно ли это и можно ли вернуть деньги?

04 мая, 13:15, вопрос №4107441, Мария, г. Уфа

1 ответ